La incheierea contractului de management pentru Memorialul Ipotesti, CJ a propus o serie de indicatori de performanta!

La incheierea contractului de management pentru Memorialul Ipotesti, CJ a propus o serie de indicatori de performanta!

MILUTA JIJIE

Odata cu incheierea contractului de management dintre directorul Miluta Jijie si conducerea Consiliului Judetean, ocazie cu care s-a stabilit si diminuarea salariului, de la 5.688 lei la 4.900 lei, s-au prevazut si indicatorii de performanta propusi de CJ pentru o mai buna functionare a institutiei de cultura, fiind crescut  gradul de acoperire din venituri proprii a cheltuielilor Memorialului Ipotesti, de la 3,61% la 4,56%.

"E adevarat ca e o crestere mica, dar nu ne dorim ca aceste institutii sa se transforme in institutii economice, care doar sa colecteze banul. S-au impus proiecte realizate ca initiatori si parteneri, si aici avem proiecte regionale, nationale, transfrontaliere si proiecte europene. Daca la ora actuala la proiectele europene initiate de Memorialul ipotesti avem doar un singur proiect, ne propunem ca in 2012 sa avem macar 3 proiecte europene initiate de Memorialul Ipotesti", a spus Catalina Lupascu, vicepresedintele CJ.

De asemenea, Consiliul Judetean propune ca Memorialul Ipotesti sa initieze  minimum doua proiecte transfrontaliere, in acest an nefiind niciun astfel de proiect. O alta propunere a CJ este ca Memorialul Ipotesti sa aiba minimum patru proiecte nationale pe an si sa fie si partener in proiectele regionale.

"La ora actuala Memorialul Ipotesti nu se regaseste pe niciun proiect regional, si noi am propus ca institutia sa fie partenera macar in doua proiecte regionale. Memorialul va trebui trebui sa organizeze 3-4 cursuri de vara, unde participa elevi si adulti din zona artei populare, avem acolo un atelier de restaurare si pot participa cei interesati la aceste cursuri. Vor trebui sa fie organizate si cercuri cu elevi, lucrari stiintifice", a declarat Catalina Lupascu.

Peste un an de zile se va vedea gradul de atingere a indicatorilor de performanta, iar in cazul in care indicatorii nu sunt realizati, vicepresedintele CJ a precizat ca exista o cauza in contract, care prevede ca salariul poate fi diminuat cu 5-10 %.

 

 

 

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Eroina din aeroport: Doctorița din Botoșani, pe prima pagină a tuturor ziarelor din Marea Britanie!

astăzi, 11:10

S-a întâmplat pe Aeroportul din Miami. Elena Sumanariu, doctoriță la East Kent Hospitals University (NHS), se afla în vacanță în Statele Unite când a văzut cum un bÄ...

Un jurământ rostit. O datorie asumată. O țară de apărat: Noii militari botoșăneni au depus jurământul! (Foto)

astăzi, 10:30

În garnizoanele Iași, Piatra-Neamț și Bacău, ceremonia depunerii jurământului militar de către soldații gradați profesioniști din seria I a reprezentat un moment deosebit, î...

Pompier din Botoșani, vicecampion mondial și medaliat cu bronz la minifotbal! - FOTO

astăzi, 10:11

Performanța se construiește prin muncă, disciplină și sacrificiu, fie că vorbim despre intervențiile în slujba oamenilor, fie despre lupta pentru fiecare minge, pe terenul de minifotbal. ...