În cursul lunii iunie, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 59 controale. Au fost dispuse 64 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 3 sancţiuni contravenționale, toate amenzi în valoare de 50.000 lei.

Deficiențele constatate au vizat:

- nepăstrarea la locul de muncă a unei copii după contractul individual de muncă;

- neplata orelor de muncă suplimentare;

- lipsa evidenței timpului de muncă;

- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive;

CITEȘTE ȘI: "Flagrant organizat de procurori, avocată din Baroul Botoșani plasată sub control j..."

 

- neeliberarea de către angajatori a documentelor aferente încetării activității de către salariat (decizie de încetare, adeverință privind activitatea prestată, extras Revisal);

- neprezentarea evidenței privind timpul de muncă a lucrătorilor mobili/conducători auto;

- netransmiterea datelor în Registrul general de evidență a salariaților în termenele prevăzute în HG nr.905/2017, respectiv Hotărârea nr.295/2025.

Angajatorii sancționați contravențional au încălcat prevederi ale legislației muncii, referitoare la:

- primirea la muncă a salariaților fără încheierea unui contract individual de muncă;

- transmiterea cu întârziere în Registrul general de evidență a salariaților a încetării suspendării contractelor individuale de muncă.

De asemenea, în luna iunie, Compartimentul Contracte Colective de Muncă şi Monitorizare Relaţii de Muncă a eliberat 153 de certificate/rapoarte cu informaţii extrase din baza de date gestionată de Inspecţia Muncii, 4 adeverințe eliberate în baza documentelor existente în arhiva ITM și un număr de 15 carnete de muncă aflate în gestiune şi neridicate de titulari în termenul legal.

Totodată, au fost preluate, la sediul inspectoratului de muncă, 68 de registre electronice de evidenţă a salariaţilor.

În domeniul securității și sănătății în muncă, în cursul lunii iunie, s-au desfăşurat următoarele activităţi:

- au fost efectuate controale la un număr de 41 agenţi economici, din care au fost sancționați 25, au fost constatate 40 neconformităţi şi au fost dispuse 48 de măsuri, fiind aplicate 5 amenzi în valoare de 36.000 lei și 34 avertismente;

- Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani i-au fost comunicate 7 evenimente de

către angajatori;

- 9 evenimente au fost cercetate de angajatori și avizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani;

- 2 evenimente au fost cercetate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani și avizate de Inspecția Muncii;

- au fost înregistrate 9 persoane accidentate în accidente de muncă, 8 cu incapacitate temporară de muncă și o persoană accidentată mortal.

Cele mai des întâlnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control au fost:

- nepurtarea echipamentului individual de protecție;

- necomunicarea evenimentelor;

- neverificarea instalațiilor electrice,

- semnalizare de securitate și sănătate în muncă incompletă;

- nesupravegherea stării de sănătate a lucrătorilor pentru stabilirea aptitudinii în muncă.

Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna iunie, în domeniile de competență, este de 86.000 lei.