Potrivit lui Stelian Mețler, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă, în cursul acestui an au fost întâlnite situații în care, deși au fost identificate persoane care au declarat că nu au semnat contracte de muncă, împotriva angajatorilor acestora nu s-au putut aplica sancțiunile corespunzătoare pentru primirea la lucru a persoanelor fără a li se încheia contracte individuale de muncă deoarece la data identificării persoanelor respective reprezentanții legali ai angajatorilor controlați amânau sub diferite motivații finalizarea controlului.
“Când se prezentau la Inspectorat cu documentele solicitate prin înștiințările transmise supuneau verificării contracte de muncă individuale întocmite cu câteva zile, sau chiar cu o zi înaintea datei la care se efectuase identificarea persoanelor care declaraseră că lucrau fără a fi semnat contractele respective, situația reală a datei la care acestea începuseră fiind imposibil de stabilit", a precizat șeful ITM.
În aceste condiții, firmele unde au fost astfel de situații au fost sancționate pentru netransmiterea la inspectorat a registrului general de evidență al salariaților, amenzile fiind mult mai mici decât în cazul muncii la negru, când angajatorii se pot alege și cu dosare penale.
