Evaluarea directorilor din institutiile de cultura subordonate Consiliului Judetean va incepe pe data de 25 februarie, cand acestia vor trebui sa depuna rapoartele de activitate. Printre criteriile pe baza carora se face evaluarea performantelor manegeriale ale acestora se numara evolutia institutiei in raport cu mediul in care isi desfasoara activitatea, imbunatatirea activitatii institutiei, situatia economico-financiara, strategia, programele si implementarea planului de actiune pentru indeplinirea misiunii specifice institutiei, conform saricinilor si obiectivelor managementului.

Verdictul in ceea ce priveste modul in care si-au facut treaba directorii institutiilor de cultura, il va da o comisie formata din consilieri judeteni, dar si din specialisti din cadrul institutiilor de cultura din Botosani si Suceava.

“Asa cum prevede legea, in primul trimestru al anului toti managerii institutiilor de cultura intra intr-un proces de evaluare. Vor fi comisii pentru toate institutiile de cultura subordonate Consiliului Judetean, fiecare comisie fiind formata din trei persoane. Un calificativ nesatisfacator atrage dupa sine rediscutarea contractului de management, eventual scoaterea la concurs a postului. Evaluarea se face pe anul trecut, dar practic sunt sase luni de cand au fost numiti in functia de manageri in urma concursurilor", a declarat Catalina Lupascu, vicepresedinte Consiliul Judetean.

Potrivit calendarului evaluarii, in perioada 28 februarie-2 martie se intomcesc referatele de analiza, iar intre 3 si 11 martie vor fi analizate rapoartele de activitate, rapoarte care vor fi sustinute de catre directorii institutiilor de cultura pe data de 14 martie, in cadrul unui interviu. Procedura de evaluare se va incheia pe 15 martie, rezultatele evaluarii urmand a fi facute publice pe 16 martie. Cei nemultumiti de rezultate pot depune contestatii intre 16 si 18 martie, urmand a primi rezultatul pe 23 martie.