Sorescu a spus că înţelege că angajaţii au dreptul să îşi ia concediu fără plată, însă în aceeaşi măsură aceştia ar trebui să ştie că au şi obligaţii şi nu poţi să oferi servicii medicale de calitate cu personal puţin.
“În condiţii temeinice şi justificate se poate merge cu concediul fără plată până la un an de zile. Sunt care şi-au luat concediu pe doi, trei ani şi cu siguranţă aceştia lucrează în străinătate. Posturile sunt blocate, serviciile medicale sunt de proastă calitate şi de asta am cerut şi am insistat să se facă o analiză foarte serioasă şi în Consiliul Director şi la compartimentul de resurse umane să îi cheme să îşi clarifice situaţia. E o practică proastă, cu cât pe de o parte ne plângem că nu avem medici. Îl înţeleg pe cel care a plecat, dar noi nu putem angaja şi pe de altă parte ne plângem că serviciile medicale sunt proaste. Nu e firesc să ai 80 şi ceva de angajaţi plecaţi. Contractul colectiv de muncă trebuie să respecte drepturile salariaţilor dar sunt şi obligaţii.", a declarat Gheorghe Sorescu.
Potrivit unei situaţii întocmite de cei de la Spitalul Judeţean la această dată sunt 82 de medici, asistene şi infirmiere în concediu fără plată.
