Èšurcanu atrage atenÈ›ia că o astfel de reorganizare ar fi imposibilă în cursul acestui an, în condiÈ›iile în care plafonul cheltuielilor cu salariile a fost deja aprobat.
"Plafonul de salarii pe anul 2014 a fost adoptat È™i nu se poate modifica la vrerea lui Èšurcanu sau a lui Portaciuc. Legea trebuie respectată de toată lumea. Fac un apel la calm, la înÈ›elegere È™i la respectarea legii. Să nu uite nimeni nicio clipă soarta fostului prefect CDR È™i a fostului preÈ™edinte de Consiliu JudeÈ›ean PSD, că tot e mentorul domnului primar. Au crezut că moÈ™tenesc pământul È™i respectivii doi domni È™i nu au ajuns deloc departe. Ca să reorganizezi DSPSA trebuie să te încadrezi într-un plafon de salarii care este raportat la un anumit număr de salariaÈ›i la mia de locuitori, repet pentru cei care cunosc legislaÈ›ie, nu pentru amatori din acesÈ›ia care vremelnic ne conduc. Când am luat decizia fuzionării în 2010 era tocmai pe acea lege pentru că municipiul BotoÈ™ani depășea numărul de salariaÈ›i per UAT. SoluÈ›ia este spargerea, nicidecum absorbire", a declarat Eugen Èšurcanu, care spune că măsura reorganizării este una pur politică.
"Managementul merge mai bine de când am ajuns acolo pentru că am deblocat o grămadă de lucruri", a conchis directorul DSPSA.
