"Ca şi principiu, desigur este corect, la muncă egală remuneraţia să fie egală. Sunt absolut de acord cu acest principiu. Trebuie însă să vedem în ce măsură este implementabil acest principiu, cred că trebuie să ne uităm la un orizont de timp de câţiva ani să ajungem într-adevăr să putem spune că pentru muncă egală remuneraţia este egală", a declarat ministrul, conform Mediafax.
Întrebată cum va reuşi Guvernul să susţină proiectele legislative ale Parlamentului care presupun cheltuieli care nu sunt prevăzute în buget, cum este amendamentul Comisiei pentru muncă, Dragu a spus că implementarea acestor măsuri presupune alte măsuri de reducere a unor cheltuieli sau de creştere a unor venituri.
"Noi avem un deficit bugetar pentru anul 2016 de aproape 3% din PIB, practic este maximum pe care îl putem avea în vedere, conform regulilor europene, ca atare, implementarea oricăror măsuri care costă, care au impact bugetar trebuie să fie compensate de alte măsuri de reducere a altor cheltuieli sau de creştere a unor venituri", a spus Anca Dragu.
Ministrul a mai spus că există deja unele constrângeri bugetare generate de aplicarea noului Cod fiscal, măsurile de relaxare fiscală pentru anul următor, lucru care "îngustează spaţiul bugetar".
