Odata cu verificarile privind aplicarea Legii unice de salarizare, Agentia Judeteana pentru Prestatii Sociale a luat la cunostinta si despre cele mai mari salarii ale bugetarilor botosaneni, constatandu-se o diferenta imensa intre salariul minim si cel maxim, in cadrul unei institutii.

"Diferenta este foarte mare la salariile din administratia publica locala intre minim si maxim, si nu vorbim de primari si viceprimari, ci de angajatii primariilor si ai Consiliilor Locale, exista salarii de 3.500 lei si de pana la 705, minimul. Diferenta dintre salarii este extrordinar de mare", a spus Radu Dragus, fostul director al Agentiei Judeteane pentru Prestatii Sociale.

Radu Dragus a dat doua exemple concrete, fiind vorba despre directorul Spitalului TBC, Viorel Lefter, al carui salariu ajunge lunar, cu tot cu sporuri, la 10.000 lei brut, si de o asistenta sefa intr-un spital din Botosani, care are un salariu de 4.200 lei.

"Avem un exemplu la directorul de la Spitalul TBC, domnul Viorel Lefter, care are un salariu de 10.000 lei brut. Aici este indreptatit sa ia salariul acesta, este legal si moral. Acolo sunt sporuri destul de mari. Avem de asemenea si in sistemul sanitar o asistenta sefa cu un salariu de 4.200 lei intr-un spital. Nu vreau sa dau nume pentru ca urmeaza sa avem discutii in vederea modificarii acestor salarii. In general, cei care muncesc au salarii mici, cei care joaca solitaire au cele mai mari salarii si tot ei gresesc. Unii iau acel “alte sporuri intr-o enigma totala", a adaugat Dragus.