Mai mulÈ›i oameni pe zona de exploatare È™i intervenÈ›ie, È™i mai puÈ›in È™efi la birouri, asta vrea È™eful Consiliului JudeÈ›ean. Cât priveÈ™te salariile angajaÈ›ilor, se vor reduce acolo unde legea permite. DeÈ™i au existat numeroase discuÈ›ii legate de salariul managerului de la operatorul de apă, după plecarea lui Gabriel Cârlan de la conducreea societății salariul a rămas la acelaÈ™i nivel È™i pentru directorul interimar Ady Petrușă, în jur de 7.000 de lei în mână.
"Consiliul de AdministraÈ›ie va lua notă de acest lucru È™i probabil noul CA va purcede la ceea ce trebuie făcut, dacă este legal să mai micÈ™orăm salariile È™efilor de la apă. Domnul PetruÈ™că este interimar acum È™i când îÈ™i va prezenta proiectul de management pentru o nouă etapă probabil că atunci se va pune în discuÈ›ie È™i această problemă, cu salariul. Managerul de la apă din BotoÈ™ani are cel mai mic salariu din È›ară la tot ce înseamnă management din toată È›ara, dar în ideea de a reduce cheltueilile câte puÈ›in de acolo de unde se poate facem toate demersurile acestea. ComponenÈ›a È™efilor, È™efilor de birouri mi se pare piramidal că piramida s-a întors cu fundul în sus, e un singur sudor È™i vreo zece È™efi. Să încercăm să întârim partea tehnică, în speță cea ce exploatare. Să fie corespunzător dimensionaÈ›i ca număr față de ceea ce se întâmplă la birouri", a declarat Costică MacaleÈ›i, preÈ™edintele Consiliului JudeÈ›ean.
