Mai mulți oameni pe zona de exploatare și intervenție, și mai puțin șefi la birouri, asta vrea șeful Consiliului Județean. Cât privește salariile angajaților, se vor reduce acolo unde legea permite. Deși au existat numeroase discuții legate de salariul managerului de la operatorul de apă, după plecarea lui Gabriel Cârlan de la conducreea societății salariul a rămas la același nivel și pentru directorul interimar Ady Petrușă, în jur de 7.000 de lei în mână.
"Consiliul de Administrație va lua notă de acest lucru și probabil noul CA va purcede la ceea ce trebuie făcut, dacă este legal să mai micșorăm salariile șefilor de la apă. Domnul Petrușcă este interimar acum și când își va prezenta proiectul de management pentru o nouă etapă probabil că atunci se va pune în discuție și această problemă, cu salariul. Managerul de la apă din Botoșani are cel mai mic salariu din țară la tot ce înseamnă management din toată țara, dar în ideea de a reduce cheltueilile câte puțin de acolo de unde se poate facem toate demersurile acestea. Componența șefilor, șefilor de birouri mi se pare piramidal că piramida s-a întors cu fundul în sus, e un singur sudor și vreo zece șefi. Să încercăm să întârim partea tehnică, în speță cea ce exploatare. Să fie corespunzător dimensionați ca număr față de ceea ce se întâmplă la birouri", a declarat Costică Macaleți, președintele Consiliului Județean.
