Cu o durată de implementare de 36 de luni, acesta vizează “formarea profesională în domeniul TIC în vederea creşterii şanselor de reintegrare pe piaţa muncii pentru persoanele aflate în detenţie şi a îmbunătăţirii activităţilor desfăşurate în penitenciar.
Pentru a se sublinia principiul egalităţii de şanse, activităţile desfăşurate în cadrul proiectului se adresează atât angajaţilor unităţilor penitenciare, cât şi persoanelor private de libertate, indiferent de gen, mediu de provenienţă, etnie, precum şi foştilor dependenţi de alcool sau droguri.
În acest context, în data de 23.10.2012, la Penitenciarul Botoşani s-a desfăşurat un workshop de promovare a proiectului, sub coordonarea domnului comisar de penitenciare Laurenţiu Laiu, în calitate de promotor workshop.
Activitatea s-a adresat unui număr de 50 de persoane private de libertate custodiate la nivelul unităţii penitenciare şi a inclus o prezentare power-point, distribuire pliante şi alte materiale de promovare, precum şi un “coffee-break".
Cu acest prilej persoanele participante au fost informate cu privire la obiectivele proiectului, programa cursului Equall Skills, precum şi despre documentele necesare pentru înscrierea la sesiunile de instruire.
Efectele pozitive generate ca urmare a implementării proiectului sunt promovarea incluziunii sociale şi a principiului egalităţii de şanse la nivelul sistemului penitenciar românesc, creşterea stimei de sine şi îmbunătăţirea cunoştinţelor persoanelor aflate în detenţie, care să faciliteze reinserţia într-o societate inclusivă şi informaţională.
Comunicat: Penitenciarul Botosani