Printr-o decizie a managerului spitalului, s-a dispus ca acolo unde secțiile sunt acoperite din punct de vedere al personalului, o parte din angajați să fie redistribuiți pentru o perioadă determinată de timp pe secțiile care se confruntă cu o acută lipsă de personal.
Viorel Iliuță, managerul Spitalului Județean este convins că această măsură va nemulțumi angajații, dar spune că este un mod de a rezolva problema deficitului pe cale legală.
“Situația spitalului e destul de delicată dat fiind faptul că gradul de acoperire cu personal este undeva la 65%, grad care diferă de la o secție la alta. Sunt secții unde gradul de acoperire cu personal este mic și secții unde este mai mare. O măsură care e dispusă deja este ca în limita disponibilităților și a adresabilității de moment să putem face delegări, adică a prelua acele persoane care ar putea să se regăsească în plus pe anumite secții și să acoperim deficitul de pe secțiile cu probleme mai mari de personal. Este o măsură temporară care durează în principiu două luni și se poate face fără acordul salariatului, prin decizia managerului", a declarat managerul Spitalului Județean.
Acesta a spus că delegarea se poate prelungi mai mult de două luni, dar numai cu acordul angajatului.
