Un angajat al unei bănci, aflate printre primele 15 instituții bancare din România, nu poate accesa un credit de nevoi personale de la banca pentru care lucrează.

Și asta în ciuda faptului că Laurenţiu P., în vârstă de 29 de ani, lucrează de doi ani în departamentul de recuperare creanţe din sediul central al băncii din Bucureşti.

Motivul pentru care banca angajatoare nu îi poate da acorda creditul solicitat este însă contractul de muncă, încheiat pe perioadă determinată.

"Este total lipsit de logică să lucrezi într-o bancă de doi ani de zile, să vrei să devii clientul acelei bănci pentru că lucrezi pentru aceasta în fiecare zi, câte nouă ore, şi să fii trimis la plimbare. Ceea ce mi se întâmplă este aberant. Cum să mergi la o altă bancă să iei credit când tu lucrezi deja la una? Ce încredere să mai ai în angajatorul tău? Cum să mai fii performant la serviciu?", se întreabă angajatul, citat de businessmagazin.ro.

Situația este una des întâlnită în rândul celor care sunt angajați în cadrul băncilor, instituțiile refuzând să încheie contracte de muncă pe perioadă nederminată care dau mai multe drepturi salariaților, precum acordarea de despăgubiri sau salarii compensatorii.