Unul dintre principalele trenduri în materie de resurse umane pentru 2011 este înlocuirea treptată a CV-ului tradiţional, în forma lui clasică şi tipărită, cu profilul online din site-urile de socializare, gen LinkedIn sau Facebook.
Trendul este semnalat de un raport al firmei americane de recrutare online Elance, firmă care găzduieşte astfel de profile profesionale ale freelancerilor.
Raportul vorbeşte de preferinţa accelerată a angajatorilor de a viziona portofoliul online al unui candidat (inclusiv blogurile) şi de anu se mulţumi cu citirea "verticală" a unui CV.
"CV-urile tradiţionale vor dispărea în câţiva ani. Sunt statice şi se învechesc rapid. Nici nu te ajută să-ţi dai seama cine este un om după câteva cuvinte pe hârtie", crede Fabrio Rosati, CEO al Elance, scrie ziare.com.
Alte trenduri pentru 2011 semnalată de Elance şi preluate de publicaţia CIO.com sunt: ascensiunea muncii de la distanţă, dezvoltarea reţelelor sociale şi moartea marketingului tradiţional.
CV-ul tradiţional ar putea să dispară în câţiva ani
Spune-ne opinia ta
Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani
Programul de licență Psihologie din cadrul Universității „Ștefan cel Mare” Suceava a obținut acreditarea!
Această acreditare, cu o creștere a numărului de locuri, răspunde nevoilor de formare de specialiști în domeniul psihologiei din Regiunea Nord – Est, subliniind preocuparea permanent...
Valoarea tichetelor de creșă a fost majorată: Cine beneficiază de acest ajutor!
Părinții care au copii mici și care sunt înscriși la creșă pot să primească 660 de lei de la stat. Guvernul a luat decizia de a majora această sumă cu 20 de lei. Având în v...
Botoșănenii s-au mobilizat pentru mama care își îngrijește singură copilul grav bolnav: De câți bani mai are nevoie familia!
De vineri până astăzi, oameni de bine s-au unit și au dăruit acestei familii suma de 10.500 lei, iar astăzi această mamă disperată, ajunsă la capătul puterilor, a achitat 9.488 de lei ...
