Este vorba de cei cu funcÈ›ii de conducere, respectiv directori de unități de învățământ È™i inspectori È™colari. Spre exemplu pentru o funcÈ›ie de conducere de director cu gradaÈ›ie de merit în plată creÈ™terea este de 14,24%, fiind vorba de 800 de lei brut în plus la salariu, în timp ce în cazul unui director fără gradaÈ›ie de merit creÈ™terea este de 400 de lei.
Un director de È™coală gimnazială, sub 300 de elevi sau preÈ™colar, va avea un salariu brut de 4.033 de lei, 4.079 de lei va fi salariul unui director al unei unități cu una-două structuri arondate, iar 4.124 de lei la o unitate cu mai multe structuri. La licee cu 30-35 de clase salariul directorului va fi de 4.500 de lei. Un inspector È™colar va încasa 5.030 de lei, 5.600 lei inspectorii adjuncÈ›i È™i 5.900 lei un inspector general.
Liviu Axinte, preÈ™edintele Ligii Sindicatelor din Învățământ, susÈ›ine că s-a creat o inechitate prin această Ordonanță, în condiÈ›iile în care la unele categorii de personal din învățământ salariile se vor reduce, chiar semnificativ.
"Pentru a fi atractiv un post didactic ar trebui luată o măsură în salarizarea profesorilor de genul celei luate în salarizarea directorilor, adică o creÈ™tere de salarii aÈ™a cum a fost stabilită în OrdonanÈ›a 20 pentru inspectori, pentru directori, cam de aceeaÈ™i natură să fie È™i pentru profesori. Este vorba despre stabilirea salariilor pe grilă la niÈ™te niveluri acceptabile. Există o mare problemă ce È›ine de aplicarea OrdonanÈ›ei È™i nu de conÈ›inutul ei È™i respectiv este Hotărârea de Guvern privind normele metodologice de aplicare a OrdonanÈ›ei în domeniul învățământ È™i anume tăierea salariilor pentru foarte mulÈ›i contabili È™i secretari de È™coală pentru că prin aceste norme s-a modificat sensul OrdonanÈ›ei, care nu a plecat de la ideea de a tăia salariile, aÈ™a ni s-a spus, ci că vor fi creÈ™teri de salarii, dar modul în care se poate pune în aplicarea HG duce la tăierea de salarii la secretari È™i contabili. Prin metodologia de aplicare a OrdonanÈ›ei s-au schimbat condiÈ›iile de normare a funcÈ›iilor de conducere, cumva pe ascuns, astfel încât se taie salarii cu 400-500 de lei. Lucru care din punctul meu de vedere este incorect este că normarea se face pe număr de clase, în timp ce noi vorbim de o finanÈ›are pe elev È™i o să avem situaÈ›ii în care o È™coală cu mai puÈ›ini elevi dar care are mai multe clase, secretarul È™i contabilul să ia indemnizaÈ›ie de conducere È™i într-o clasă cu mai mulÈ›i elevi dar organizaÈ›i în mai puÈ›ine clase să nu ia", a precizat liderul LSI.
OrdonanÈ›a prevede că dacă salariul stabilit de la 1 august ar fi mai mic decât cel din iulie se păstrează în plată cel din iulie.
"În Ordonanță există grila întreagă È™i în timp ce pentru unii creÈ™erea este de 20 sau 100 de lei în două etape, pentru funcÈ›iile de conducere creÈ™terile sunt semnificative. Aceste salarii se aplică începând cu 1 august, în primă fază punându-se în plată 50% din diferenÈ›a rezultată comparând salariul din grila OrdonanÈ›ei cu salariul de bază în plată È™i următoarea creÈ™tere de la 1 decemrie 2017", a mai spus Liviu Axinte.
La ora actuală există o mare nemulÈ›umire în rândul angajaÈ›ilor din învățământ, în special cei din categoria personalului auxiliar, ale căror salarii se vor reduce, motiv pentru care la nivelul sindicatelor din educaÈ›ie se analizează ce se poate face pentru a remedia situaÈ›ia.
