INSTITUTUL NAŢIONAL PENTRU ÎNTREPRINDERI MICI ŞI MIJLOCII cu sediul în Şos.Olteniţei, nr.103, sector 4, Bucureşti în parteneriat cu S.C. ICE Computers S.R.L. Botoşani a derulat, începând cu data de 01.11.2010, proiectul "Creşterea gradului de ocupare a şomerilor din Regiunea Nord-Est printr-un program integrat de consiliere şi formare profesională în domeniul IT", co-finanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, în baza contractului de finanţare POSDRU/99/5.1/G/75723 încheiat între INSTITUTUL NAŢIONAL PENTRU ÎNTREPRINDERI MICI ŞI MIJLOCII, în calitate de Beneficiar şi Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operational Sectorial "Dezvoltarea Resurselor Umane" – regiunea Nord-Est în calitate de ordonator de credite. Axa prioritară: 5 – "Promovarea masurilor active de ocupare", Domeniul major de intervenţie: 5.1. "Dezvoltarea si implementarea masurilor active de ocupare".
Valoarea totală a proiectului a fost de 1.979.337,10 RON,din care asistenţa financiară nerambursabilă de 1.861.343,50 RON ( 1.693.822,59 - FSE şi 167.520,91 - buget naţional ).
Proiectul a fost implementat în Regiunea Nord-Est, judetul Botosani, pe o perioadă de 24 de luni.
Obiectivul principal al proiectului l-a constituit creşterea ratei de ocupare şi facilitarea integrării pe piaţa muncii prin îmbunătăţirea şi extinderea competenţelor profesionale ale persoanelor inactive şi şomerilor de lungă durată, tineri şi adulţi din Regiunea Nord-Est pentru a răspunde cerinţelor angajatorilor din sectorul informatic în sprijinul dezvoltării regionale, creşterii competitivităţii resurselor umane şi promovării coeziunii economice şi sociale.
Identificat prin colaborarea partenerilor proiectului şi prin intermediul analizelor şi statisticilor existente la nivel regional şi local, grupul ţintă al proiectului se adresează persoanelor rezidente în regiunile din mediul urban şi cuprind: 250 de persoane inactive, şomeri de lungă durată, tineri şi adulţi. În mod special, categoria de şomeri tineri (15–24 ani) de lungă durată (peste 6 luni de şomaj) este expusă dificultăţii de integrare pe piaţa forţei de muncă tocmai pentru că nu există o corelare între calificările şi competenţele obţinute prin instruire şi exigenţele pieţei muncii.
Proiectul a pus accent pe dobândirea de competenţe necesare integrării şi participării pe piaţa muncii, extinderii şi îmbunătăţirii competenţelor resursei umane prin creşterea accesului la formarea profesională continuă, asigurând atractivitatea, deschiderea către nevoile mediului economic, întărind directivele de ocupare promovate la nivelul Uniunii Europene, susţinute în prezent de Liniile directoare integrate pentru creştere economică şi ocupare. În acelaşi context, proiectul a crescut şansele de ocupare a forţei de muncă, a asigurat corespondenţa dintre nevoile pieţei muncii şi competenţele de muncă, a facilitat participarea la o formare profesională corespunzătoare şi creşterea competenţelor grupului ţintă vizat.
