Conform OUG nr. 68/2014, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 803 din 4 noiembrie 2014 si care a intrat in vigoare la data publicarii, durata concediilor pentru tuberculoza, neoplazii, SIDA, boli cardiovasculare, a concediilor pentru sarcina si lauzie, ingrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de munca si pentru carantina, precum si pentru risc maternal nu diminueaza numarul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afectiuni, scrie avocatnet.ro.
In reglementarile anterioare, pe lista concediilor care nu reduc concediul medical nu era inclus si cel pentru boli cardiovasculare.
Legislatia in vigoare prevede ca persoanele asigurate pentru concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate au dreptul la urmatoarele tipuri de concedii medicale:
-concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;
-concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale;
-concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate;
-concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav;
-concedii medicale si indemnizatii de risc maternal.
Durata concediilor mentionate mai sus este conditionata de plata contributiei de asigurari sociale de sanatate destinata suportarii acestor indemnizatii, denumita contributie pentru concedii si indemnizatii.
