Conform  OUG 13/2010 - angajatorii care, în anul 2010, pe locurile de munca nou-create stabilesc raporturi de munca cu persoane provenite din rândul somerilor aflate în evidenta Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Botosani cu minimum 3 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de munca si pe care le mentin în activitate pe o perioada de cel putin 12 luni, beneficiaza, pe o perioada de maximum 6 luni de la data încadrarii, de scutire de la plata contributiilor de asigurari sociale pentru aceste persoane. Perioada mai sus mentionata se constituie stagiu de cotizare fara plata contributiei angajatorului si se acorda incepand cu luna urmatoare lunii stabilirii raporturilor de munca. In situatia in care raportul de munca se realizeaza incepand cu data de intai a lunii, scutirea se acorda incepand cu aceasta data.

Scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale nu va fi însa acordata firmelor care în ultimele 6 luni premergatoare datei stabilirii raporturilor de munca an au mai avut raporturi de munca încheiate cu aceste persoane si nici angajatorilor care ocupa astfel posturile vacantate în ultimul an dupa concedierea unor salariati.

Prin notiunea de contributii de asigurari sociale se întelege cea de asigurari sociale, de asigurari pentru somaj, de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale, contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, contributia pentru asigurari sociale de sanatate, inclusiv contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorate de angajatori.

Angajatorii care au beneficiat de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale si care, în perioada cuprinsa între data intrarii în vigoare a ordonantei si data expirarii celor 12 luni, efectueaza si alte concedieri, pentru motive care nu tin de persoana salariatului, sunt obligati sa plateasca contributiile de asigurari sociale de care au fost scutiti.

De asemenea in anul 2010, angajatorii beneficiaza de prevederile Ordonatei de Urgenta nr 4 din 05.02.2010 care reglementeaza somajul tehnic. Potrivit acestui act normativ, pentru 90 de zile calendaristice,in cursul anului 2010, angajatorii sunt scutiti de plata contributiilor de asigurari sociale datorate conform legii, iar indemnizatiile de care beneficiaza salariatii acestora sunt de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat. Aceasta perioada este considerata stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, sanatate si somaj. Angajatorii au obligatia sa depuna la Inspectoratul Teritorial de Munca Botosani o declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa ca se gasesc in una dintre situatiile prevazute la art 52 alin 1 lit d din Codul muncii.

"Aceste reglementari legale sustin pe de o parte masurile active finantate conform Legii 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare iar pe de alta parte atenueaza  fenomenul aparitiei somajului in cadrul firmelor care se confrunta cu probleme finaciare pe fondul crizei economice", a declarat Sorin SOLOGON director coordonator al AJOFM Botosani.


COMUNICAT DE PRESA AJOFM BOTOSANI

 

 

CITEȘTE ȘI: "Biserica Ortodoxă şi-a lansat propriul „Netflix”: Trinitas Film"