Dispozitiile in domeniu urmeaza a fi modificate din 22 octombrie, astfel incat conditiile de acordare si tipurile de facilitati acordate vor suferi schimbari incepand cu aceasta data. Iata, in aceste conditii, ce salariati ar trebui sa angajeze o firma ca sa primeasca bani de la stat.
1) Absolventi
Facilitati: Cei care incadreaza in munca absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, o subventie ce difera in functie de studiile salariatilor.
Astfel, pentru fiecare absolvent incadrat, angajatorii primesc:
-o suma egala cu valoarea ISR pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
-o suma egala cu de 1,2 ori valoarea ISR pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;
-o suma egala cu de 1,5 ori valoarea ISR pentru absolventii de invatamant superior. In cazul in care absolventul este persoana cu handicap, subventia se acorda timp de 18 luni. Totodata, subventia nu se acorda pe perioadele in care raporturile de munca sunt suspendate.
Atentie! In prezent, acesti angajatori beneficiaza si de scutirea de la plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj aferenta absolventilor incadrati in munca. Noile dispozitii, aplicabile din 22 octombrie, stabilesc ca angajatorii nu vor mai beneficia de aceasta facilitate.
Obligatii: Angajatorii trebuie sa angajeze absolventii pe perioada nedeterminata si sa mentina raporturile de munca cu acestia cel putin 18 luni (regulile actuale prevad o perioada de cel putin 3 ani, n.red.). In cazul in care raporturile de munca inceteaza mai devreme de 18 luni (din motive neimputabile angajatilor) angajatorii vor restitui subventiile primite pentru fiecare absolvent, plus dobanda de referinta a BNR.
Citeste materialul complet pe avocatnet.ro
