Ce meserie sa nu-ti alegi. Topul joburilor cu cei mai nefericiti angajati

Foarte putini dintre angajati se trezesc dimineata si sunt nerabdatori sa mearga la serviciu, majoritatea preferand sa mai leneveasca in pat decat sa se inchida toata ziua intr-un birou, in fata unui calculator. Sunt, insa, si meserii care ii fac, la propriu, nefericiti pe angajati, fie pentru ca nu sunt platiti pentru munca depusa, fie pentru ca lucreaza la ore nefiresti sau pentru ca nu exista siguranta locului de munca.
 
Compania de resurse umane CareerBliss a realizat un sondaj pe mai mult de 100.000 de angajati si a identificat joburile care ii dezamagesc cel mai mult pe salariati.
 
Clasamentul a fost realizat luandu-se in calcul mai multi factori cum ar fi echilibrul dintre viata profesionala si cea personala, relatiile cu seful si colegii, mediul de lucru, dotarile de la locul de munca, oportunitatile de evolutie in cariera, pericolele la care sunt supusi angajatii, nivelul de stres, salariul si compensatiile sau reputatia angajatorului.

Iata mai jos topul meseriilor care ii fac nefericiti pe angajati:


  1. Ofiter de siguranta/Politist/Pompier
Angajatii din acest domenii lucreaza foarte multe ore peste program, sunt chemati in orice moment al zilei sau al noptii la o actiune si presteaza o munca foarte periculoasa. In acelasi timp, posibilitatile de evolutie in cariera sunt reduse, iar remuneratia nu este pe masura muncii depuse.     2. Asistent medical   Isi pun viata in pericol in permanenta, avand in vedere ca lucreaza intr-un mediu in care se pot imbolnavi foarte usor, iar salariile nu recompenseaza in totalitate munca.     3. Profesor   Desi este o meserie frumoasa, pe care majoritatea o iubeste, cei mai multi care lucreaza in domeniu reclama salariile mici.     4. Agent de vanzari
Cei mai multi dintre cei care lucreaza ca agenti de vanzari reclama lipsa de oportunitati de dezvoltare in cariera, cultura organizationala precara si compensatiile mici.     5. Manager de produs     Acesti angajati trebuie sa gandeasca un produs, sa-l creeze si sa-l vanda, ceea ce face ca munca sa-i solicite mult din punct de vedere intelectual. Considera ca remuneratia nu este pe masura muncii si ca nu exista posibilitati de a avansa in cariera.     6. Manager de program     Aspectul care ii nemultumeste cel mai mult pe managerii de program este lipsa de oportunitati de a evolua in cariera si faptul ca nu exista o cultura organizationala in acest domeniu.     7. Manager de marketing   Managerul de marketing are un rol complex si crucial in bunul mers al unei afaceri. El trebuie sa genereze interesul pentru produsul lui, ceea ce se traduce prin mult stres si multe ore peste program.     8. Director de vanzari     Directorii de vanzari propun targeturi de vanzari, analizeaza datele din piata si dezvolta programe de training pentru agentii de vanzari. Este o meserei solicitanta, cu standard inalte, care implica foarte mult stres.  

 

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Forțele Navale Române cumpără de la turci trei remorchere maritime. La cât se ridică achiziția și când le va primi România!

astăzi, 10:32

Statul Major al Forțelor Navale a semnat cu o companie turcească un acord-cadru pentru cumpărarea a trei remorchere maritime, în valoare de peste 149 milioane de lei. Acestea vor fi livrate &...

Piedone, prima reacție după stenogramele dintre el și soția sa. Ministrul Justiției: ”Este intruziune în viața privată!”

astăzi, 10:31

Cristian Popescu Piedone, demis miercuri din funcția de șef al ANPC, a reacționat după ce în spațiul public au apărut stenograme după o ceartă cu soția sa. Este vorba despre dis...

Ce spune Daniel David despre reorganizarea inspectoratelor. ”Dacă nu pot face ceea ce cred că este corect, plec acasă!”

astăzi, 10:05

Reorganizarea inspectoratelor școlare va avea loc, însă nu poate fi implementată în acest moment, a afirmat recent ministrul Educației și Cercetării, Daniel David. La întreb...