Promovarea acestora este insa mai mult cu numele, pentru ca salariile le raman in continuare mici, acestia primind in plus la leafa, dupa promovare, sume infime intre 30 si 50 de lei.
La nivelul Primariei Botosani, salariul mediu net nu depaseste 1.000 de lei. In plus, la nivelul aparatului de specialitate exista un deficit de personal, fiind la ora actuala 30 de posturi vacante.
Anul acesta, numarul angajatilor Primariei care au sustinut examenul de promovare in grad a fost mai mare decat in ceilalti ani, dat fiind faptul ca si conditiile de promovare s-au modificat.
Astfel, daca pana acum se cerea o vechime de cinci ani in gradul profesional al functiei publice din care se promoveaza, acum s-a redus la 3 ani.
