În cursul lunii decembrie, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 70 controale. Au fost dispuse 67 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 6 sancţiuni contravenționale, din care 4 avertismente și 2 amenzi, în valoare de 60.000 lei.

În cadrul acestor controale efectuate, au fost depistate 3 persoane desfășurându-și activitatea fără întocmirea contractului individual de muncă în formă scrisă, motiv pentru care s-au aplicat 2 amenzi în valoare totală de 60.000 lei.

CITEȘTE ȘI: "Calendar Ortodox, 7 octombrie 2026: Sfinţii Mari Mucenici Serghie şi Vah; Sfinţii ..."

 

Deficiențele constatate au vizat:

- nepăstrarea la locul de muncă a unei copii după contractul individual de muncă;

- neplata orelor de muncă suplimentare;

- lipsa evidenței timpului de muncă;

- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive;

- neeliberarea de către angajatori a documentelor aferente încetării activității de către    

  salariat (decizie de încetare, adeverință privind activitatea prestată, extras Revisal).

Angajatorii sancționați contravențional au încălcat prevederi ale legislației muncii, referitoare la:

- primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă;

- neîndeplinirea obligației de a ține la locul de muncă unde salariatul își desfășoară activitatea evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru, și de a supune controlului inspectorilor de muncă aceasta evidență, ori de câte ori se solicita acest lucru;

- publicarea listei funcțiilor publice la sediul propriu și pe pagina proprie- Legea 153/2017;

- neprezentarea documentelor solicitate de inspectorii de muncă în termenul stabilit de aceștia.

De asemenea, în luna decembrie, Compartimentul Contracte Colective de Muncă şi Monitorizare Relaţii de Muncă a eliberat 139 de certificate/rapoarte cu informaţii extrase din baza de date gestionată de Inspecţia Muncii, 6 adeverințe eliberate în baza documentelor existente în arhiva ITM și un număr de 10 carnete de muncă aflate în gestiune şi neridicate de titulari în termenul legal.

Totodată, au fost preluate, la sediul inspectoratului de muncă, 92 de registre electronice de evidenţă a salariaţilor.

În domeniul securității și sănătății în muncă, în cursul lunii decembrie, s-au desfăşurat următoarele activităţi:

- au fost efectuate controale la un număr de 39 agenţi economici, din care au fost sancționați 25, au fost constatate 47 neconformităţi şi au fost dispuse 49 de măsuri, fiind aplicate 3 amenzi în valoare de 22.000 lei și 43 avertismente;

- Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani i-au fost comunicate 6 evenimente de către angajatori;

- 9 evenimente au fost cercetate de angajatori și avizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani;

- au fost înregistrate 7 persoane accidentate în accidente de muncă, toate cu  incapacitate temporară de muncă.

Cele mai des întâlnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control au fost: 

- fișele individuale de instruire ale lucrătorilor nu sunt însoțite de copia fișei de aptitudine și nu sunt păstrate la conducătorul locului de muncă;

- angajatorul nu a comunicat evenimentul;

- semnalizare de securitate și sănătate în muncă incompletă;

- lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională, a instrucțiunilor proprii și a planului de prevenire și protecție.

Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna decembrie, în domeniile de competență, este de 82.000 lei.