Angajaţii societăţii de salubritate au luat până la începutul acestui an câte 20 de tichete de masă, lunar, dar apariţia unei ordonanţe de urgenţă a restricţionat acest drept, determinând conducerea Urban Serv să reducă la jumătate tichetele.
“Suntem în litigiu cu salariaţii din societate pentru diferenţa de tichete pe care nu am putut să le acordăm dat fiind faptul că anul trecut, în luna septembrie, a apărut o ordonanţă de urgenţă care limita creşterea cheltuielilor de natură salarială, în sensul că leagă salariul mediu brut lunar realizat pe salariat de productivitatea muncii. Indicele de creştere a salariului mediu brut lunar nu poate depăşi 60% din indicele de creştere a productivităţii muncii. Este un indicator foarte restrictiv, părerea mea este că e dat pentru societăţile cu pierderi, dar nu e cazul nostru, dar nerespectarea respectivei prevederi constituie infracţiune şi atunci am fost nevoiţi să umblăm la total cheltuieli de natură salarială", a declarat Simion Drelciuc, directorul Urban Serv.
Nu suntem singurii, este o problemă la nivelul tuturor societăţilor de nivelul acesta. Acesta a menţionat că situaţia se regăseşte la nivelul mai multor societăţi din ţară şi până acum încă nu s-a găsit o rezolvare
“Dacă nu se găseşte o cale de rezolvare lucrul respectiv ar duce la o restructurare de personal în majoritatea societăţilor aflate în situaţia aceasta", a precizat Drelciuc.
