Ministerul Muncii, Familiei ÅŸi ProtecÅ£iei Sociale (MMFPS) precizează, joi, că OrdonanÅ£a de urgenţă privind noul mod de acordare a concediului ÅŸi a indemnizaÅ£iei pentru creÅŸterea copilului introduce o nouă dispoziÅ£ie, care interzice angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu inclusiv timp de ÅŸase luni după revenirea definitivă în unitate atât în cazul salariatei sau salariatului care se află în concediu pentru creÅŸterea copilului, cât ÅŸi în cazul celor care se află în plata stimulentului de inserÅ£ie.
Documentul mai stabileÅŸte că în toată perioada de concediu pentru creÅŸterea copilului se face plata contribuÅ£iei de asigurări sociale de sănătate. Totodată, perioadele de concediu se constituie ca ÅŸi perioade asimilat în sistemul asigurărilor de sănătate, al asigurărilor sociale ÅŸi al asigurărilor pentru ÅŸomaj.
"Perioadele menÅ£ionate anterior constituie vechime în muncă ÅŸi în serviciu", mai precizează MMFPS.
Ordonanţa de urgenţă mai prevede şi prelungirea concediului fără plată acordat după primele trei naşteri, respectiv după primii trei copii, de la trei la patru luni, pentru a transpune astfel prevederile Directivei Consiliului 2010/18/UE din 8 martie 2010.
Mamele vor avea posibilitatea să opteze şi pentru un concediu de doi ani pentru creşterea copilului, dar cu o indemnizaţie maximă plafonată la 1.200 lei, a decis Guvernul.
Premierul Emil Boc a anunÅ£at, la finalul ÅŸedinÅ£ei de miercuri a Guvernului, că mamele vor putea opta pentru un concediu de creÅŸtere a copilului pentru o perioadă de doi ani, dar cu o indemnizaÅ£ie cuprinsă între minimum 600 lei ÅŸi maximum 1.200 lei.
Întrebat ce se întâmplă cu mamele care intră în concediu post-natal ÅŸi, după perioada de concediu medical de 126 zile, intră în concediu de maternitate la sfârÅŸitul lunii decembrie, ministrul Muncii, Ioan BotiÅŸ, prezent la conferinÅ£a de presă susÅ£inută de premierul Emil Boc, a răspuns că va conta doar data de naÅŸtere a copilului.
El a precizat că din totalul celor 198.600 indemnizaÅ£ii aflate în plată, 87.473 sunt la nivelul minim de 600 lei, iar 3.438 urcă la plafonul maxim de 3.400. Intermediar, 44.958 indemnizaÅ£ii sunt cuprinse între 600 ÅŸi 1.200 lei, iar 17.543 indemnizaÅ£ii se află în intervalul 1.200-2.000 lei. (Mediafax)
