În cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaÅ£ia sã înÅŸtiinÅ£eze agenÅ£iile pentru ocuparea forÅ£ei de muncã în vederea adoptãrii unor mãsuri pentru combaterea ÅŸomajului ÅŸi prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri.
De asemenea, angajatorii sunt obligaÅ£i sa acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de munca, angajaÅ£ilor care urmeazã sa fie disponibilizaÅ£i.
In perioada preavizului , angajaÅ£ii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agenÅ£iile pentru ocuparea forÅ£ei de munca ori de alÅ£i furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditaÅ£i, selectaÅ£i de cãtre acestea, in condiÅ£iile legii.
În vederea realizãrii serviciilor de preconcediere, angajatorii sunt obligaÅ£i sã înÅŸtiinÅ£eze agenÅ£iile pentru ocuparea forÅ£ei de muncã cu cel puÅ£in 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere .
Scopul acordarii serviciilor de preconcedier il reprezinta diminuarea efectului social nefavorabil al restructurarii activitatii agentilor economici prin prevenirea sau reducerea perioadei de somaj a persoanelor afectate de acest proces ca si a persoanelor amenintate de riscul de a deveni someri.
