Potrivit reprezentanţilor IPJ, 13 angajaţi s-au ales cu mustrări scrise, în cazul a doi dintre aceştia a fost amânată promovarea în gradul profesional următor, unul a fost destituit, unul a fost trecut pe o funcţie inferioară, iar un poliţist a primit avertisment scris.
În anul 2012 au fost desfăşurate activităţi pentru executarea cu prioritate a sarcinilor rezultate din prevederile actelor normative, ordinelor, dispoziţiilor şi instrucţiunilor specifice, toate acestea fiind cuprinse în planul anual şi cele lunare, urmărindu-se, în mod deosebit, calitatea, eficienţa şi încadrarea în termenele dispuse.
La sfârșitul anului 2012, statul de organizare este încadrat în procent de 92,60 % astfel: 89,13 % la ofiţeri, 93,25 % la agenţi şi 95,91 % la personalul contractual, cu un efectiv de 889 cadre din 960 prevăzute, fiind vacante 71 funcţii.
