Un angajat al Spitalului JudeÈ›ean Mavromati prins băut în timpul programului nu a putut fi concediat È™i asta pentru că în fiÅŸa postului său nu se regăseau atribuÅ£iile pe care le îndeplinea în momentul în care a fost prins în stare de ebrietate.

Angajatul respectiv a ajuns în faÈ›a Comisiei de disciplină a unității, care a constatat că acesta avea în fiÈ™a postului atribuÈ›ii de instalator, făcând însă È™i servicii de pază.

“Nu i s-a putut desface contractul de muncă, pentru că ne-ar fi dat în judecată ÅŸi ar fi câÅŸtigat", a spus Viorel Iliuţă, managerul spitalului.

Încurcătura a survenit după ce spitalul a renunÅ£at în luna iunie la serviciile firmei private de pază ÅŸi a recalificat o parte din personalul propriu, uitând însă să modifice ÅŸi contractul de muncă în acest sens.

Singura sancțiune care i-a putut fi aplicată angajatului a fost reducerea salariului cu 10% pentru o periodă de trei luni.

CITEȘTE ȘI: "Un tânăr din BotoÈ™ani a fost prins de poliÈ›iÈ™ti cu un pistol airsoft în maÈ™inÄ..."