Angajatul respectiv a ajuns în fața Comisiei de disciplină a unității, care a constatat că acesta avea în fișa postului atribuții de instalator, făcând însă și servicii de pază.
“Nu i s-a putut desface contractul de muncă, pentru că ne-ar fi dat în judecată şi ar fi câştigat", a spus Viorel Iliuţă, managerul spitalului.
Încurcătura a survenit după ce spitalul a renunţat în luna iunie la serviciile firmei private de pază şi a recalificat o parte din personalul propriu, uitând însă să modifice şi contractul de muncă în acest sens.
Singura sancțiune care i-a putut fi aplicată angajatului a fost reducerea salariului cu 10% pentru o periodă de trei luni.
