Un angajat al Spitalului Județean Mavromati prins băut în timpul programului nu a putut fi concediat și asta pentru că în fişa postului său nu se regăseau atribuţiile pe care le îndeplinea în momentul în care a fost prins în stare de ebrietate.

Angajatul respectiv a ajuns în fața Comisiei de disciplină a unității, care a constatat că acesta avea în fișa postului atribuții de instalator, făcând însă și servicii de pază.

“Nu i s-a putut desface contractul de muncă, pentru că ne-ar fi dat în judecată şi ar fi câştigat", a spus Viorel Iliuţă, managerul spitalului.

Încurcătura a survenit după ce spitalul a renunţat în luna iunie la serviciile firmei private de pază şi a recalificat o parte din personalul propriu, uitând însă să modifice şi contractul de muncă în acest sens.

Singura sancțiune care i-a putut fi aplicată angajatului a fost reducerea salariului cu 10% pentru o periodă de trei luni.

CITEȘTE ȘI: "Calendar ortodox, 14 mai: Sfântul Mucenic Isidor din Hios; Sfântul Sfinţit Mucenic..."