Numai în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă au fost aplicate amenzi în cuantum total de 50.500 de lei.
Cele mai des întalnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control:
- lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnavire profesională
- neinstruirea lucrătorilor la angajare
- lipsa planului de prevenire şi protecţie
- neasigurarea efectuării examenului medical la angajarea lucrătorilor şi a examenului medical periodic
- nu erau întocmite instrucţiunile proprii
- lipsa certificatului constatator care să ateste autorizarea funcţionării din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă
- nu au fost îndeplinite măsurile dispuse în procesele verbale de control anterioare
- angajatorii nu au luat măsuri pentru asigurarea de materiale necesare informării şi instruirii lucrătorilor
- angajatorii nu au luat măsuri pentru desemnarea lucrătorilor care să aplice măsurile de prim ajutor
- neanunţarea de către angajator a evenimentelor în care au fost implicaţi lucrătorii.
Totodată, în cursul lunii iulie în cadrul serviciului Control Relaţii de Muncă au fost efectuate controale la un număr de 114 angajatori, cu un număr de 1.667 salariaţi din care 753 femei.
Au fost sanctionaţi 99 angajatori, au fost aplicate 118 sancţiuni contravenţionale din care 22 amenzi şi 96 avertismente.
Deficienţe constatate:
- neînfiinţarea şi/sau netransmiterea în termen la Inspectorat a datelor privind Registrul
General de Evidenţă al Salariaţilor
- neîntocmirea documentelor de evidenţă a timpului de lucru
- negarantarea în plată a salariului minim pe economie.
Valoarea totală a amenzilor aplicate de către compartimentul Control Relaţii Muncă în luna iulie a fost de de 138.300 lei.
