În cursul lunii iulie, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 77 controale. Au fost dispuse 144 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 19 sancțiuni contravenționale, din care un avertisment și 18 amenzi, în valoare de 339.500 lei.
În cadrul acestor controale efectuate, au fost depistate 16 persoane prestând muncă nedeclarată, din care 11 persoane își desfășurau activitatea fără întocmirea contractului individual de muncă și 5 persoane a căror contracte individuale de muncă nu au fost transmise în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, motiv pentru care s-au aplicat 11 amenzi în valoare totală de 320.000 lei.
Deficiențele constatate au vizat:
- neîndeplinirea obligației angajatorului de a informa inspectoratul teritorial de muncă despre utilizarea , în mod frecvent, a muncii de noapte;
- netransmiterea datelor în Registrul general de evidență a salariaților în termenele prevăzute în HG nr.905/2017, respectiv Hotărârea nr.295/2025 și în registrul zilierilor, conform Legii 52/2011;
- nepăstrarea la locul de muncă a unei copii după contractul individual de muncă;
- neplata orelor de muncă suplimentare;
- lipsa evidenței timpului de muncă;
- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive;
- neeliberarea de către angajatori a documentelor aferente încetării activității de către salariat (decizie de încetare, adeverință privind activitatea prestată, extras Revisal).
Angajatorii sancționați contravențional au încălcat prevederi ale legislației muncii, referitoare la:
- primirea la muncă a salariaților fără încheierea unui contract individual de muncă, în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către salariat ;
- primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității,
- lipsa evidenței orelor de muncă prestate zilnic de salariați, la locul de muncă unde salariatul își desfășoară activitatea, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru,
- neîndeplinirea măsurilor dispuse de către inspectoratul teritorial de muncă în procesul verbal anterior.
De asemenea, în luna iulie, Compartimentul Contracte Colective de Muncă şi Monitorizare Relaţii de Muncă a eliberat 136 de certificate/rapoarte cu informații extrase din baza de date gestionată de Inspecţia Muncii, 8 adeverințe eliberate în baza documentelor existente în arhiva ITM și un număr de 21 carnete de muncă aflate în gestiune şi neridicate de titulari în termenul legal.
Totodată, au fost preluate, la sediul inspectoratului de muncă, 108 de registre electronice de evidenţă a salariaţilor.
În domeniul securității și sănătății în muncă, în cursul lunii iulie, s-au desfăşurat următoarele activităţi:
- au fost efectuate controale la un număr de 53 agenţi economici, din care au fost sancționați 41, au fost constatate 57 neconformităţi şi au fost dispuse 63 de măsuri, fiind aplicate 8 amenzi în valoare de 58.000 lei și 46 avertismente;
- Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani i-au fost comunicate 5 evenimente de
către angajatori;
- 4 evenimente au fost cercetate de angajatori și avizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani;
- 2 evenimente au fost cercetate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani și avizate de Inspecția Muncii;
- au fost înregistrate 7 persoane accidentate în accidente de muncă, 6 cu incapacitate temporară de muncă și o persoană accidentată mortal.
Cele mai des întâlnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control au fost:
- instruirea necorespunzătoare a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
- neîndeplinirea măsurilor dispuse de către inspectoratul teritorial de muncă în procesul verbal anterior;
- neîndeplinirea obligației de către angajator de a desemna lucrătorii care aplică măsurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor şi de evacuare a lucrătorilor.
Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna iulie, în domeniile de competență, este de 397.500 lei.