Cele mai des întalnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control au fost lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnavire profesională, neinstruirea lucrătorilor la angajare, lipsa planul de prevenire şi protecţie, neasigurarea efectuării examenului medical la angajarea lucrătorilor şi a examenului medical periodic, nu erau întocmite instrucţiunile proprii, lipsa certificatului constatator care să ateste autorizarea funcţionării din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, nu au fost îndeplinite măsurile dispuse în procesele verbale de control anterioare, angajatorii nu au luat măsuri pentru asigurarea de materiale necesare informării şi instruirii lucrătorilor, angajatorii nu au luat măsuri pentru desemnarea lucrătorilor care să aplice măsurile de prim ajutor, neanunţarea de către angajator a evenimentelor în care au fost implicaţi lucrătorii.
Valoarea sancţiunilor aplicate de către serviciul Sănătate şi Securitate în Muncă în luna martie 2013 este de 56.000 lei.
În cursul lunii martie 2013, în cadrul serviciului Control Relaţii de Muncă au fost efectuate controale la un numar de 120 angajatori, cu un număr de 3775 salariaţi din care 2540 femei.
Au fost sanctionaţi 59 angajatori, au fost aplicate 72 sancţiuni contravenţionale din care 40 avertismente şi 32 amenzi, în valoare totală de 198.000 lei.
Au fost depistate 24 persoane ce lucrau fără forme legale la un număr de 11 angajatori, valoarea totală a sancţiunilor aplicate în acest sens, fiind de 160.000 lei.
Au mai fost aplicate sancţiuni în valoare de 38.000 lei pentru depistarea altor deficienţe cum ar fi: neîntocmirea documentelor de evidenţă a timpului de lucru, încalcarea prevederilor legale privind munca de noapte, nerespectarea prevederilor privind repausul săptămânal, nerespectarea prevederilor legale privind registrul general de evidenta al salariatilor.
Valoarea totală a amenzilor aplicate de către serviciul Control Relaţii Muncă în luna martie este de 198.000 lei.
În această lună au fost înregistrate 37 sesizări. Aspecte sesizate cum ar fi: neacordare drepturi salariale, desfacere abuzivă a contractului individual de muncă, nerespectarea timpului de muncă, neplata orelor suplimentare, muncă fără forme legale. Domeniile de activitate de unde provin sesizările sunt : prestări servicii, confecţii, construcţii, comerţ, productie, etc.
Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM, în cadrul serviciilor Sănătatea şi Securitatea Muncii şi Control Relaţii de Muncă, în cursul lunii martie 2013 este de 254.000 lei.
