În urma verificărilor în domeniul relaţiilor de muncă s-au constatat următoarele:
-La verificarea efectuată la Punctul de lucru al societăţii situat în Dorohoi au fost identificate doua persoane care prestau activitate în interesul angajatorului, fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă, anterior începerii activităţii, după cum rezultă din fişele de identificare completate de persoanele respective, precum şi din nota de relaţii dată de administratorul societăţii:
-Angajatorul nu a prezentat la solicitarea inspectorului de muncă evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat contrar prevederilor art. 119 din Codul Muncii.
-Angajatorul nu a transmis la inspectorat Registrul general de evidenţă al salariaţilor cu datele specifice ale unui angajat
Pentru faptele reţinute în sarcina angajatorului de a primi la lucru doua persoane fără a le întocmi contracte individuale de muncă în formă scrisă, fiind încălcate prevederile art. 16 (1) din Codul muncii, Legea nr. 53/2003, republicată, societatea a fost sancţionată contravenţional cu amendă în valoare de 20.000 lei.
Totodata, s-au aplicat două avertismente pentru neţinerea evidenţei orelor de muncă prestate de către salariaţii societăţii şi netransmiterea la inspectorat a Registrului general de evidenţă al salariaţilor cu datele specifice contractului individual de muncă a unui angajat.
În urma verificărilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă s-au constatat următoarele deficienţe: lipsa evaluării riscurilor pe linie de securitate şi sănătate în muncă, lipsa planului de prevenire şi protecţie pe linie de securitate şi sănătate în munca; nefinalizarea verificării rezistenţei de dispersie a prizelor de pământ; lipsa evaluării riscurilor pentru acordarea echipamentelor individuale de protecţie funcţie de riscurile de linie de securitate şi sănătate în muncă; lipsă ecrane de protecţie la strunguri şi la polizor; neefectuarea examenului medical periodic care să fie efectuat de nu medic de medicina muncii şi să obţină Fişa de aptitudini, fişele de instruire pe linie de securitate şi sănătate în muncă sunt completate cu prevederile unor actele legislative abrogate, lipsind şi consemnarea altor mijloace de instruire, se arata intr-un comunicat al ITM Botosani.
Pentru neconformităţile constatate în domeniul securităţii şi sănătaţii în muncă, societatea a fost sancţionat cu amendă contravenţională în valoare de 4.000 lei.
