Mentionam ca prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de:
a) cel putin 10 salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;
b) cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 100 de salariati, dar mai putin de 300 de salariati;
c) cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 300 de salariati.
In acest sens, este necesar sa fie cunoscut de catre toti agentii economici ca prevederile legislative care reglementeaza procedurile care trebuie respectate in aceste cazuri sunt: Legea 53/2003 – Codul Muncii, Legea nr.76/2002 si Hotararea 278/2002.
Serviciile de preconcediere acordate persoanelor disponibilizate in perioada de preaviz constau, in principal, in urmatoarele activitati:
- informarea privind prevederile legale referitoare la protecţia şomerilor si acordarea serviciilor de ocupare si de formare profesională cu scopul de a se cunoaste drepturile şi obligaţiile persoanelor asigurate în sistemul asigurãrilor pentru şomaj, documentele necesare pentru înscriere la şomaj, cuantumul şi durata legala a indemnizaţiei de şomaj, precum şi a serviciilor de care pot beneficia în condiţiile legii.;
- plasarea pe locurile de munca vacante existente pe plan local si instruirea in modalităţi de căutare a unui loc de munca, activitate care are ca obiectiv prevenirea somajului prin ocuparea imediata a locurilor de munca disponibile, precum şi creşterea sanselor de reintegrare profesionalã prin dobândirea de noi tehnici şi cunoştinţe
- reorientarea profesionalã în cadrul unitãţii sau prin cursuri de formare de scurta durata care are ca scop dobândirea de noi cunoştinţe şi abilitaţi necesare pentru a ocupa un alt loc de munca în cadrul aceleiaşi unitãţi sau un loc de munca vacant existent pe piata muncii.
- sondarea opiniei salariatilor si consilierea acestora cu privire la masurile de combatere a somajului cu scopul identificarii necesitãţilor şi prioritatilor persoanelor asistate, în vederea orientarii acestora cãtre cele mai potrivite mãsuri active.
În vederea realizãrii acestor servicii, angajatorii au obligativitatea de a instiinta agenţiile pentru ocuparea forţei de munca cu cel putin 30 de zile calendaristice anterioare datei emiterii deciziilor de concediere.
