Evaluarea directorilor şi directorilor adjuncţi de la unităţile de învăţământ se face anual prin autoevaluare potrivit fişei postului şi prin punctarea activităţilor de învăţământ realizate în afara celor prevăzute în fişa postului, solicitate de organele ierarhic superioare.
Fişa de evaluare a directorului adjunct este avizată de director, de inspectorul şcolar teritorial şi de inspectorul şcolar general adjunct, iar fişa directorului de către inspectorul şcolar teritorial şi inspectorul şcolar general. Inspectorul teritorial are obligaţia de a consulta personalul şcolii şi colectivul de elevi referitor la respectarea deontologiei profesionale de către director.
Fişele sunt analizate în Consiliul de Administraţie al ISJ la care participă cu statut de observator un reprezentant desemnat de fiecare federaţie sindicală reprezentativă la nivel de ramură conform legii şi care, în prezenţa persoanelor în cauză, decide asupra punctajului final.
“Se depune o fisa de autoevalaure, insotita de un raport pe care fiecare persoana il intocmeste pe baza fisei postului si a contractului de management, daca are asemenea contract. Este clar ca prima conditie este asigurarea cresterii calitatii in educatie in unitatea respectiva si cred ca acesta este punctul de pornire pentru o evaluarea obiectiva, de care ar trebui sa tina cont in primul rand persoanele care se autoevaluareaza, dupa care inspectorii de specialitate care procedeaza la evaluarea dosarelor depuse si la o inspectie in unitatea de invatamant", a spus Ada Macovei, inspector general in cadrul ISJ.
