Un fost angajat al Direcției de Servicii Publice, Sport și Agrement (DSPSA) a înaintat Consiliului Local (CL) o plângere referitoare la conduita unui șef de serviciu din cadrul structurii, pe care îl acuză de purtare abuzivă. Reclamantul susține că ar fi fost cooptat pentru muncă în folosul personal al superiorului ierarhic, supus unor rele tratamente, apoi concediat pe nedrept.
Ioan Condurache a fost angajat în 2015 pe post de muncitor necalificat în compartimentul Agrement și Baze Sportive. „Mi-am îndeplinit fără nicio abatere sarcinile de serviciu”, precizează acesta în petiție. În anul 2017, Ovidiu Dumitraș a fost desemnat șef al compartimentului, moment din care, spune reclamantul, „toate lucrurile s-au întors pe dos”. Contactat telefonic, reclamantul a reiterat că superiorul ar fi avut „încă din primele zile comportament abuziv și cuvinte jignitoare” manifestate față de angajații din subordine, cărora le-ar fi solicitat să muncească în beneficiul propriu, în timpul serviciului.
„M-a solicitat în mai multe rânduri să merg acasă la dumnealui, în timpul programului, împreună cu mai multe persoane care prestau servicii sociale. Acolo am tuns iarba, am lăcuit un gard, am făcut curățenie. M-a plătit foarte prost, a fost o zi în care am muncit cinci ore și am primit 20 de lei, ceea ce e bătaie de joc. După ce am refuzat să mai merg la locuința lui, în Mănăstirea Doamnei, a început să-mi facă referate peste referate, să facă mustrări, m-a detașat două luni la padocul de câini, până a ajuns să mă dea afară”, a afirmat Ioan Condurache.
El a adăugat că au existat situații în care Ovidiu Dumitraș își brusca subalternii și le adresa injurii, catalogând conduita acestuia drept „dictatură”.
„Avea un comportament sub orice critică, era recalcitrant și își ieșea din fire. Au fost trei colegi care și-au dat demisia din cauza asta, pentru că nu mai suportau să fie jigniți și executați. Pe unii i-a și bruscat, iar asta vă pot povesti chiar acele persoane. Eu îmi asum că am făcut și greșeli, dar nu cred că a fost ceva atât de grav încât să mi se aducă vorbe ca la ușa cortului”, a afirmat fostul angajat al DSPSA.
Întrebat dacă a luat în considerare depunerea unei plângeri penale, Ioan Condurache a declinat astfel de intenții, precizând că mizează pe măsurile pe care le poate impune Consiliul Local.
„Eu am depus plângerea acolo pentru a fi luate măsuri de către cei care răspund de conducerea instituției. Mă aștept ca acest șef de serviciu să fie înlocuit, pentru că locul lui nu este în această instituție, ci undeva în codru, unde poate face legea cum vrea el. Nu vreau să mă implic într-o poveste cu Poliția sau cu alte organe, pentru că nu ăsta a fost și nu este scopul meu, ci doar vreau să atrag atenția că un astfel de comportament nu e normal și orice abuz trebuie sancționat”, a spus el.
Cu referire la „greșelile nu atât de impardonabile” despre care a menționat în petiție, Ioan Condurache a spus că erau „abateri minore, cum ar fi întârzierea”, fără să detalieze.
Acuzații desființate de șeful reclamat
Demiterea lui Ioan Condurache a survenit ca urmare a mai multor abateri disciplinare legate de consumul de alcool, a relevat Ovidiu Dumitraș. Coordonatorul structurii însărcinate cu administrarea bazelor sportive a explicat că desfacerea contractului de muncă a fost precedată de sancțiuni, preavize și deliberarea comisiei de cercetare disciplinară, fiind respectată legislația în vigoare. El a negat cooptarea unor subalterni în timpul programului de lucru și legătura dintre activitatea remunerată separat și raporturile de serviciu.
„Povestea domnului a plecat de la un sâmbure de adevăr, însă a căpătat proporții la care nu ne-am fi așteptat nici eu, nici colegii mei. E adevărat că am avut nevoie de ajutorul unor muncitori pentru niște lucrări acasă, însă activitățile respective au fost făcute în afara programului de serviciu. Nici nu aș fi avut posibilitatea să iau vreun angajat în timpul programului, pentru că în acest compartiment este multă treabă, iar orice lipsă se constată imediat, activitatea fiind împărțită pe trei ture. Am întrebat câțiva angajați, la ieșirea din tură, inclusiv pe domnul Condurache, dacă se oferea cineva să mă ajute cu lucrările, nu am luat pe nimeni cu forța și nici nu m-am adresat cuiva în mod special. Au fost plătiți separat pentru munca lor, iar la un moment dat nu a mai fost nevoie să vină, nu că aș fi primit vreun refuz”, a relatat Ovidiu Dumitraș.
El a precizat că abaterile disciplinare ale bărbatului erau legate de consumul de alcool și că a discutat în mai multe rânduri problema, manifestând chiar toleranță față de greșelile subalternului.
„A venit de foarte multe ori beat sau mahmur la serviciu, ceea ce ne încetinea activitatea. I-am atras atenția de nenumărate ori, a fost sancționat disciplinar, a fost păsuit, am discutat problema și în cadrul comisiei de cercetare disciplinară, unde s-a putut apăra cu ajutorul unui avocat sau al reprezentantului salariaților. A rămas și fără permis pentru alcool, chiar are și un dosar penal pentru conducere în stare de ebrietate. A beneficiat de toleranță din punctul meu de vedere, pentru că țineam cont că are o familie de întreținut și i-am mai dat o șansă. L-am ajutat pe acest om și de aceea am rămas frapat de această reclamație. Uneori îi ofeream și adăpost. Am toate dovezile necesare pentru a demonstra adevăratele motive ale demiterii sale și le voi pune la dispoziția Consiliului Local”, a mai spus șeful de serviciu din cadrul DSPSA.
Cu privire la acuzațiile de purtare abuzivă, Ovidiu Dumitraș a vorbit despre un conflict verbal cu unul dintre subalterni, care a ajuns în atenția organelor judiciare și pe masa magistraților. „Am avut un schimb de replici acide, iar decizia instanței a arătat că nu avea dreptate angajatul respectiv”.
„Este ușor să arunci cu noroi în oameni care chiar muncesc și își dau interesul pentru ca o instituție să funcționeze bine, pentru ca oamenii să beneficieze de servicii de calitate. Nu mă așteptam la o astfel de acțiune împotriva mea, însă cei care mă cunosc și mai ales angajații actuali pot confirma că nu am avut nicio secundă rele intenții sau rele tratamente față de acest om”, a concluzionat Ovidiu Dumitraș. El a adăugat că e posibil ca în spatele plângerii să existe un substrat politic.
Reclamația va fi dezbătută în ședința ordinară de joi a Consiliului Local.