Potrivit acestuia, nu vor fi afectate drepturile de natură salarială ale personalului, în schimb sunt introduse sancţiuni drastice pentru cei care dau dovadă de indisciplină la locul de muncă.
“Am reuşit să încheiem noul contract colectiv de muncă, este la Inspectoratul Teritorial de Muncă acum, care să spunem că nu afectează drepturile de personal, drepturile câştigate deja de către salariaţii spitalului, dar înăspreşte un pic condiţiile de disciplină. După părerea mea, în spital există probleme cu disciplina, şi acest nou contract colectiv de muncă este adaptat nevoilor momentului. Nu mai acceptăm concedii fără plată decât timp de un an, în cazuri excepţionale, doi ani. Pentru alcool şi pentru furt măsura disciplinară este desfacerea imediat a contractului individual de muncă şi nu tergiversarea la nesfârşit şi menţinerea unor oameni care sunt certaţi cu disciplina", a precizat Viorel Iliuţă.
