Nu vor avea in schimb liber angajatii care lucreaza in instituiile unde activitatea trebuie asigurata in permanenta.
“In conformitate cu prevederile Codului Muncii, articolul 139, in data de 15 august se acorda zi libera tuturor salariatilor, iar nerespectarea acestor prevederi constituite contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 pana la 10.000 de lei. Exista anumite exceptii in care nu se aplica aceste prevederi acestea ar fi in unitatile cu foc continuu, unde activitatea nu poate fi intrerupta, iar in aceste cazuri salariatii respectivi fie vor beneficia de zi libera in urmatoarele 30 de zile lucratoare, fie aceste ore lucrate in data de 15 august vor fi compensate prin plata orelor cu spor de 100%", a declarat Leo Kohut, director adjunct al Inspectoratului Teritorial de Munca.
Reprezentantii ITM sustin ca nu este exclus ca la unii angajatori sa fie facute controale chiar pe 15 august, insa si la verificarile ulterioare se va putea stabili daca angajatii au avut liber, din diverse documente cum ar fi pontaje sau prezenta electronica.
