“Conform noului Cod al Muncii şi persoanele depistate la lucru sunt pasibile de amenzi, intre 500 si 1.000 de lei. Pana in prezent am sanctionat doar cu avertisment aceste persoane, dat fiind ca acestea au colaborat si ne ajutau in munca de stabilire a dovezilor. Probabil, in viitorul apropiat se vor aplica amenzi si acestor persoane depistate", a declarat Leo Kohut, inspector sef adjunct in cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Botosani.
Motivele pe care le invoca angajatorii cand sunt prinsi pe picior gresit sunt dintre cele mai diverse.
“Unii angajatorii se plang ca persoanele primite la munca nu sunt stabile, in sensul ca stau 2-3 zile, o saptamana, dupa care pleaca de la respectiva unitate si atunci ei se plang de formalitatile pe care le au de efectuat in vederea incadrarii in munca, in alte situatii ar fi chiar acceptul tacit al persoanei care munceste, in sensul ca zice ca primeste mai multi bani in mana decat sa dea impozite. Practic, se sustrag de la plata impozitelor si contributiilor in defavoarea lor, in primul rand, pentru ca pot aparea accidente, dar si in defavoarea a statului", a adaugat inspectorul sef adjunct al ITM.
