În Olanda este o anchetă în desfășurare, după ce un grup de 13 muncitori români migranți au fost abandonați pe stradă, fără niciun mijloc de subzistență, de mai mulți angajați ai unei agenții de recrutare, anunță Inspectoratul Muncii din Olanda.
13 români recrutați pe Facebook să muncească în Olanda, în industria cărnii
Însă ei nu aveau acces la propriile documente de identitate, acestea fiind reținute de coordonatori angajați ai agenției. Românii au fost recrutați prin Facebook și transportați apoi în Germania. Odată ajunși acolo, au fost cazați temporar în Kleve, fără vreo perspectivă de angajare. Ulterior, au fost transportați în Olanda, fără mâncare sau apă și fără să știe unde sunt duși. Pașapoartele le-au fost reținute, iar ei au fost obligați să semneze documente în limba olandeză, pe care nu o înțeleg.
„Din păcate, vedem frecvent astfel de practici: migranților li se promite marea cu sarea în țara de origine, dar ajung într-o situație disperată. Sesizările, precum cele venite de la Fairwork, sunt extrem de importante pentru noi, deoarece ne ajută să luptăm împotriva agențiilor de recrutare abuzive – în acest caz, din industria cărnii. De cele mai multe ori, muncitorii migranți nu îndrăznesc să vorbească de teamă să nu fie concediați sau să sufere represalii”, a transmis Inspectoratul Muncii din Olanda.
Cum au scăpat românii de exploatarea prin muncă
Ulterior s-a aflat că reținerea documentelor era folosită ca metodă de a-i face pe români răspunzători pentru costurile medicale, de transport și de cazare – deși aceștia nu obținuseră încă venituri. Coordonatorii au folosit metode agresive și intimidante pentru a-i constrânge să plătească aceste costuri. În cele din urmă, câțiva dintre români au reușit să scape de sub influența coordonatorilor, după ce s-au adresat organizației Fairwork. ONG-ul a alertat Inspectoratul Muncii, iar în urma colaborării, românii au fost preluați și cazați în siguranță.
Aceștia beneficiază acum de sprijin pentru găsirea unei noi locuințe și a unor locuri de muncă. „Găzduirea și protejarea victimelor este absolut necesară în astfel de situații. Doar în aceste condiții pot fi ajutate și pot contribui, la rândul lor, la sancționarea angajatorilor abuzivi. Acest caz arată clar că prin colaborare se pot obține rezultate mai bune. Așa încurajăm victimele să își spună povestea”, a precizat Fairwork.
De ce sunt cazați migranții în Kleve
În Kleve, condițiile uneori inumane și condițiile de muncă sub care muncitorii temporari – în special din Europa de Est – sunt ademeniți în Olanda și folosiți acolo ca forță de muncă, reprezintă de multă vreme un subiect de preocupare, potrivit publicației Rheinische Post.
Printre altele, pentru că au avut loc în repetate rânduri acte grave de violență, chiar și omoruri, în locuințele în care acești muncitori erau cazați. Din cauza apropierii geografice față de Olanda și a prețurilor mai mici la locuințe, firmele de muncă temporară își cazează adesea muncitorii în districtul Kleve. În mai multe rânduri, au ieșit la iveală condiții inacceptabile în aceste locuințe, iar autoritățile germane au desfășurat deja percheziții în astfel de cazuri.
Inspectoratul Muncii din Olanda cere anunțarea condițiilor de lucru incorecte
Exploatarea prin muncă este o formă de trafic de persoane. Acest lucru se întâmplă atunci când o persoană este constrânsă să muncească sau să presteze servicii printr-un mijloc de influențare, cum ar fi abuzul de vulnerabilitate, în scopul exploatării. Traficul de persoane este o infracțiune împotriva libertății individuale și încalcă drepturile fundamentale ale omului. Pedeapsa maximă este de 12 ani de închisoare.
Contrabanda cu persoane presupune aducerea de persoane fără acte legale în Țările de Jos sau facilitarea șederii lor în mod ilegal în schimbul unui câștig financiar. Această infracțiune se pedepsește cu până la 6 ani de închisoare.
Inspectoratul Muncii constată frecvent încălcări ale legii în cazul muncitorilor migranți, adesea prin intermediul unor agenții de recrutare. Ghidul pentru verificarea dreptului de muncă ajută la stabilirea legalității angajării unei persoane în Olanda. Inspectoratul subliniază importanța raportării condițiilor de muncă incorecte, nesigure sau nesănătoase. Abaterile pot fi raportate pe site-ul instituție, scrie Libertatea.ro.