Experta in legislatia muncii, avocata Ana Lupu a declarat pentru Evenimentul Zilei ca, in momentul de fata, un contract de munca, incheiat chiar si pe perioada determinata, poate fi desfacut doar cu respectarea prevederilor legale.
"Exista demisia, desfacerea contractului pe cale amiabila, adica de comun acord, sau in baza unor actiuni disciplinare. Daca angajatul nu a comis insa o abatere disciplinara, nu se poate invoca aceasta prevedere", a spus Lupu.
Cat priveste conventiile civile invocate de guvern, specialistul sustine ca solutiile sunt inregistrarea celor vizati de ordonanta ca persoane fizice autorizate sau modificarea legislatiei. In schimb, ministrul muncii Marian Sarbu considera ca nu este nicio problema in privinta incetarii contractelor de munca.
