100.000 euro pentru Grozavu

Dupa negocieri care au durat mai bine de doua luni, conducerea gruparii locale a ajuns la o intelegere cu tehnicianul Leo Grozavu. Acesta urmeaza sa castige in urmatorii trei ani, aproximativ 100.000 de euro. In contract sunt specificate si obiectivele pentru aceasta perioada. Sezonul acesta obiectivul este clasarea in primele sapte echipe. Indeplinirea obiectivului va atrage si un bonus financiar pentru staff-ul tehnic. In al doilea an de contract, principalul formatiei are obiectiv clasarea formatiei pe unul din primele cinci locuri, iar în ultimul an de contract, obiectivul este promovarea. Clasarea in primele doua echipe va putea fi atacata in opinia tehnicianului si in sezonul viitor daca in acest an jucatorii aflati sub contract cu FC Botosani vor reusi sa formeze relatiile de joc dorite de antrenor. Valeriu Iftime a introdus in contract si o clauza de demitere. Este o clauza în contract prin care este specificat faptul ca, daca echipa se afla la cinci puncte de obiectiv, iar acesta nu mai poate fi îndeplinit, Leo Grozavu poate fi demis. (S.B.)

 

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Joaca în familie, ce beneficii are pentru cei mici

Thursday, 23 July 2026

Când un copil de doi ani construiește un turn din cuburi și îl dărâmă intenționat, repetând gestul de zece ori la rând, nu se joacă fără rost. Testează cauzalita...

Un profesor din Botoșani a murit la doar 47 de ani. A lăsat în urmă o fetiță de 7 ani și o comunitate îndurerată!

Thursday, 23 July 2026

Vestea morții profesorului de limba engleză Cătălin Iordache a căzut ca un trăsnet peste familie, foștii colegi, elevi și toți cei care l-au cunoscut. În urma sa rămâne o&nb...

Din octombrie: Pacienții se vor programa printr-o platformă online națională. Toate spitalele, obligate să aplice noul sistem - LEGE

Thursday, 23 July 2026

Începând cu luna octombrie, în cadrul portalului „e-SănătateaMea", va funcționa un portal electronic pentru programarea pacienților din sistemul public de sănătate, ...