Perioada în care salariaÈ›ii sunt în È™omaj tehnic, în timpul stării de urgență È™i în timpul stării de alertă, este luată în calcul ca vechime în muncă pentru stabilirea È™omajului obiÈ™nuit.
Măsura e inclusă în OrdonanÈ›a de urgență a Guvernului 70/2020, care se aplică deja de joi. Executivul a stabilit o nouă excepÈ›ie de la regula generală, pentru că, de obicei, perioadele în care contractele de muncă sunt suspendate sunt luate în calcul la È™omajul obiÈ™nuit numai dacă e vorba de concediu de incapacitate temporară de muncă, scrie avocatnet.ro.
Astfel, È™i perioadele de È™omaj tehnic sunt considerate vechime în muncă pentru stabilirea È™omajului obiÈ™nuit, dar numai dacă sunt în timpul stării de urgență È™i/sau în timpul stării de alertă. România s-a aflat în stare de urgență timp de 60 de zile (16 martie - 14 mai 2020), iar acum se află în stare de alertă pentru (cel puÈ›in) 30 de zile.
