Un sondaj realizat de BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare din România, relevă câÅ£i români È™i-ar depune CV-ul dacă România ar fi o companie.
Astfel, doar 32% dintre angajaÅ£ii români ÅŸi-ar depune CV-ul, dacă România ar fi o companie, în timp ce 42% spun că poate ar aplica pentru o poziÅ£ie, iar 26% nu ar face niciun demers pentru a lucra într-o astfel de companie, arată studiul.
Dintre cei care ar fi dispuÅŸi să se angajeze în „compania” România , doar 5% ar fi interesaÅ£i de poziÅ£ia de preÅŸedinte (preÅŸedintele României), 12% pentru cea de director general/CEO (prim-ministru), 3% ar dori funcÅ£ia de assistant manager (preÅŸedintele Camerei DeputaÅ£ilor), 5,6% pe cea de director financiar (ministrul FinanÅ£elor), 7,2% ar vrea postul de director operaÅ£ional/COO (ministrul Economiei), iar 7,5% funcÅ£ia de director juridic (ministrul JustiÅ£iei).
De asemenea, 11,3% ÅŸi-ar depune CV-ul pentru postul de director de Resurse Umane (ministrul Muncii), iar 7,8% pentru funcÅ£ia de director de Logistică (ministrul Transporturilor), în timp ce poziÅ£ia de Corporate Affairs Manager (ministrul Afacerilor Interne) este interesantă pentru doar 2,2% dintre români, conform sondajului BestJobs.
Un procent de 4,7% ar dori funcÅ£ia de PR Manager (purtător de cuvânt), iar 8,9% ar fi dispuÅŸi să se angajeze în „compania” România SA pe o poziÅ£ie fără funcÅ£ie de răspundere, în timp ce 17% nu sunt interesaÅ£i de nicio poziÅ£ie din cele enumerate.
Ce ar face românii dacă ar conduce România SA
Când vine vorba despre priorităţi, acestea se leagă, evident, de educaÅ£ie, sănătate ÅŸi infrastructură. Astfel, dacă ar fi CEO al „companiei” România SA, primele trei lucruri pe care le-ar face românii din această funcÅ£ie ar fi modernizarea ÅŸcolilor ÅŸi a sistemului de învăţământ (30,4% dintre respondenÅ£i), modernizarea tuturor spitalelor ÅŸi a sistemului de sănătate (20,4%) ÅŸi construirea de autostrăzi (13,8%).
Totodată, dacă ar conduce România, cetăţenii ar adopta prioritar măsuri precum reducerea taxelor pe forÅ£a de muncă (12,4%), reducerea numărului de bugetari la jumătate (12,1%) ÅŸi modernizarea sistemului informatic al tuturor instituÅ£iilor de stat (6%). Sub 1,5% ar decide majorarea salariilor pentru bugetari sau acordarea de noi facilităţi pentru categoriile vulnerabile.
Totodată, din poziÅ£ia de CEO al România SA, primii trei angajaÅ£i pe care i-ar concedia românii ar fi: Assistant Managerul (preÅŸedintele Camerei DeputaÅ£ilor), conform răspunsurilor oferite de 30,4% dintre respondenÅ£i, preÅŸedintele (preÅŸedintele României) - 13,7% ÅŸi Directorul Juridic (ministrul JustiÅ£iei) - tot 13,7%. Urmează apoi: Directorul Financiar (ministrul FinanÅ£elor) - 8,6%, Directorul de Logistică (ministrul Transporturilor) - 7,8%, Directorul OperaÅ£ional (ministrul Economiei) - 5,9%, directorul de Resurse Umane (ministrul Muncii) - 5,9%. Doar 5% dintre respondenÅ£i nu ar concedia pe nimeni, iar restul ar concedia pe alÅ£ii.
De asemenea, în prag de Centenar, peste opt din zece români ar pleca să muncească în străinătate.
Dacă ar avea oportunitatea, peste opt din zece români ar pleca să muncească în altă Å£ară. Astfel, conform sondajului BestJobs, 42,1% dintre respondenÅ£i au declarat că ar face acest lucru cu siguranţă, 43,7% poate ar face asta ÅŸi doar 14,2% au răspuns că în niciun caz nu ar pleca.