In timp ce in tara somajul s-a dublat intr-un an si jumatate, iar oferta de joburi vacante este de trei ori mai mica fata de anii anteriori, tot mai multi romani au plecat sau vor sa plece la munca in strainatate. Dar cum nici tarile europene nu mai sunt un "El Dorado" pentru romani, acestia accepta orice job, la negru, pentru cateva sute sau putin peste o mie de euro. Autoritatile atrag, insa, atentia ca, in conditiile muncii la negru, romanii nu au dreptul la niciun beneficiu social, fie ca este vorba de asigurari de sanatate, de pensie sau de indemnizatii de maternitate.
Odata cu intrarea Romaniei in Uniunea Europeana, romanii care lucreaza intr-o tara din Spatiul Economic European (SEE - care cuprinde statele membre UE, Norvegia, Islanda si Lichtenstein) pot beneficia de toate drepturile stabilite prin legislatia comunitara.
Potrivit Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), drepturile fundamentale de care beneficiaza orice persoana care lucreaza in SEE sunt cel de a-si alege in mod liber profesia, cel de a face parte dintr-un sindicat si cel de a face greva.
Lucratorii care muncesc legal in strainatate au dreptul de a-si negocia salariul, conditiile de munca, precum si drepturile si obligatiile pe care le au.
In conditiile in care se incheie un contract de munca cu angajatorul, acesta este obligat sa plateasca angajatului salariul prevazut in contract, orele suplimentare, precum si sa acorde concediul legal sau zilele libere prevazute de legislatia muncii din tara respectiva.
Totodata, daca angajarea s-a facut legal, salariatul are dreptul la urmatoarele prestatii si ajutoare sociale:
- Prestatiile de boala
- Indemnizatiile de maternitate si de paternitate
- Indemnizatiile de invaliditate
- Prestatiile pentru limita de varsta
- Prestatiile de urmas
- Prestatiile in cazul unor accidente de munca si boli profesionale
- Ajutoarele de deces
- Ajutoarele de somaj
- Prestatiile oferite inainte de pensionare
- Prestatiile familiale
De asemenea, perioadele lucrate in oricare stat din SEE sunt totalizate si luate in considerare la pensie.
Un alt drept important pe care il au muncitorii din Europa este acela al exportului prestatiilor – orice drept banesc al angajatului (indemnizatie de somaj, pensie, alocatie pentru copii) poate fi platit in tara de resedinta, indiferent de statul in care salariatul a fost angajat.
incont.ro
UTIL - Vrei sa te angajezi intr-o tara europeana? Vezi ce drepturi legale ai!
Spune-ne opinia ta
Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani
Violeta a plecat de acasă, sunați la 112 dacă ați văzut-o!
Polițiștii botoșăneni efectuează verificări pentru localizarea unei femei de 46 de ani, din comuna Vlădeni, sat Brehuiești, care astăzi a părăsit domiciliul fără a anunța familia și nic...
Reacția lui Bogdan Andone, după remiza din play-out cu FC Voluntari: „Am jucat cu sabia deasupra capului”
FC Botoșani a remizat cu FC Voluntari, scor 0-0, în etapa a 8-a a play-out-ului SuperLigii.Ce a spus Bogdan Andone, după meciul cu FC VoluntariLa finalul meciului cu FC Voluntari, Bogd...
Amenzi de 12.000 de lei aplicate de jandarmi în minivacanța de 1 Mai, botoșăneni prinși cu droguri de risc!
În minivacanța de 1 Mai, efectivele Inspectoratului de Jandarmi Județean (IJJ) din Botoșani au acționat preponderent în vederea prevenirii faptelor de tulburare a ordinii și liniștii...
