În acelaşi context, Sindicatul Învăţământului Preuniversitar Botoşani, afiliat la FSE "Spiru Haret", a depus, la Inspectoratul Şcolar Judeţean Botoşani şi la Instituţia Prefectului Botoşani, memorii în care se solicită demersurile necesare modificării legislației în vigoare, astfel încât membrii noștri de sindicat – personal nedidactic să beneficieze de drepturile de care sunt lipsiți, în mod abuziv, începând cu anul 2010.
Menționăm că personalul nedidactic din învățământul preuniversitar este în continuare, contrar tuturor promisiunilor din ultima vreme, într-o situație dezastruoasă din punct de vedere al volumului de muncă și al salarizării și se confruntă cu:
- prestarea, în mod constant, de activități peste norma de muncă legală și/sau neprevăzute în fișa postului, nefiind recompensat în niciun fel pentru acestea (situație interzisă nu doar de legislația din România, ci și de normele europene),
- aplatizarea grilei de salarizare (astfel încât, practic, nu mai există diferențe între personalul nedidactic cu vechime mică și cel cu vechime mai mare în învățământ),
- neacordarea sporurilor specifice pentru condiții de muncă.
Pentru a veni în sprijinul acestei categorii de personal, Federația Sindicatelor din Educație
SPIRU HARETsolicită Guvernului și Parlamentului ca, în regim de urgență, să decidă:
1. instituirea unor dispoziții derogatorii astfel încât ca personalul nedidactic din învățământ să poată beneficia de sporul pentru munca prestată peste durata normală a timpului de lucru și în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru;
2. modificarea grilei de salarizare pentru personalul nedidactic, astfel încât sporul de vechime să nu mai fie inclus în salariul de încadrare (pentru a se elimina aplatizarea grilei și a exista o diferență între personalul nedidactic cu vechime mică și cel cu vechime mai mare în învățământ – s-a ajuns în prezent în situația aberantă în care o îngrijitoare cu 15-20 de ani vechime are același salariu cu o îngrijitoare debutantă, acesta fiind salariul minim brut pe țară garantat în plată);
3. aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor pentru condiții periculoase sau vătămătoare personalului din sistemul de învățământ, în sensul celor propuse de Federația Sindicatelor din Educație "SPIRU HARET" (inclusiv: spor de 12 % pentru personal care lucrează în locuri de muncă aflate sub acţiunea câmpurilor electromagnetice de radiofrecvenţă produse de emiţători de radiodifuziune, televiziune, emiţători pentru comunicaţii, staţie de radiolocaţie, instalaţii de curenţi de înaltă frecvenţă, staţiile de radio de US şi UUS, radioreleele în unde metrice, decimetrice, centimetrice, radiogoniometrele şi staţiile de bruiaj, pentru personalul nedidactic din unitățile de învățământ special și din învățământul de masă care școlarizează copii cu cerințe educaționale speciale; spor de 10% pentru personalul care lucrează la curăţire canale, grupuri sanitare, personalul care desfășoară activitate în spălătorie-călcătorie; etc.);
4. acordarea unor drepturi specifice (salariale sau de altă natură).
În condițiile în care nu se vor lua aceste măsuri, Federația Sindicatelor din Educație
SPIRU HARETavertizează Guvernul că riscă să pericliteze buna desfășurare a activității în unitățile de învățământ, deoarece din ce în ce mai mulți angajați preferă să părăsească sistemul educațional.
Comunicat de presă SIP
Preşedinte,
prof. Paula Iuliana Nacu
