Ce drepturi au inspectorii de munca atunci cand vin in control

Unul dintre functiile principale ale Inspectiei Muncii este aceea de a controla in ce masura angajatorii respecta prevederile legale referitoare la relatiile de munca sau la securitatea si sanatatea in munca. Pentru ca vizita inspectorilor de munca ii sperie pe multi dintre angajatori, va prezentam astazi un articol despre ce are dreptul sa faca inspectorul atunci cand vine in control.

Drepturile inspectorilor de munca in timpul unui control sunt prevazute in Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii.

Potrivit acestui act normativ, inspectorul de munca trebuie sa aiba acces liber, permanent si fara instiintare prealabila, in sediul persoanei juridice si in orice alt loc de munca organizat de aceasta.

Inspectorul are dreptul sa solicite conducerii firmei documentele si informatiile necesare pentru realizarea controlului sau pentru efectuarea cercetarii accidentelor de munca, dar si sa procure dovezi, sa efectueze investigatii sau examene, sa ceara prezentarea documentatiei pe care o considera necesara, sa realizeze masuratori sau sa preleveze mostre de substante utilizate in procesul de productie.

De asemenea, prin atributiile functiei sale, inspectorul de munca poate sa intre in toate locurile in care se efectueaza lucrari ce implica riscuri pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si sa ceara informatii, fie singuri, fie in prezenta martorilor, de la orice persoana si despre orice problema care constituie obiectul controlului.

Mai mult decat atat, legea ii da inspectorului de munca dreptul sa dispuna intreruperea sau suspendarea imediata a proceselor de munca atunci cand constata o stare de pericol iminent de accident sau de imbolnavire profesionala pentru lucratorii care participa la procesul de productie sau pentru alte persoane. In plus, el poate sa ceara, acolo unde necesar, chiar si modificarea instalatiilor sau a proceselor tehnologice utilizate, daca acestea nu asigura securitatea lucratorilor la locul de munca.

Nu in ultimul rand, inspectorii de munca au dreptul sa dispuna masuri atunci cand angajatorul nu isi indeplineste obligatiile legale, dar si sa sesizeze organele de urmarire penala cu privire la abaterile considerate infractiuni.

Trebuie sa stiti ca masurile luate de inspectorii de munca pot fi contestate pe caile judiciare sau administrative prevazute de lege.

Atentie! Orice angajator care impiedica un inspector de munca sa isi exercite controlul este pasibil de amenda cuprinsa intre 4500 lei si 9000 lei.

avocatnet.ro

 

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Consultări decisive între Nicușor Dan şi partide la Cotroceni. La final l-ar putea desemna pe Bolojan premier!

astăzi, 11:15

Președintele Nicușor Dan se consultă, joi, la Palatul Cotroceni, cu partidele și formațiunile politice reprezentate în Parlament pentru desemnarea candidatului la funcția de prim-ministru....

Discursul unui botoșănean la final de liceu militar: ”Am trecut prin frig, căldură, epuizare fizică, lipsă de timp și provocări psihice!” (Foto)

astăzi, 10:20

A încheiat cei patru ani de liceu cu un palmares impresionant: 17 trofee și 25 de medalii obținute în cadrul olimpiadelor militare, alături de alte 15 reușite notabile în co...

Patru profesori de la Școala Profesională Specială ,,Sf. Stelian” au participat la un curs Erasmus + desfășurat în Praga! (Foto)

astăzi, 09:48

A doua mobilitate din anul I de implementare a proiectului Acreditare Erasmus+, finanțat de Comisia Europeană, prin programul Erasmus+, a presupus participarea a patru cadre didactice de la Școala ...