Vești bune pentru persoanele care au grijă de rudele grav bolnave!

Vești bune pentru persoanele care au grijă de rudele grav bolnave!

Veşti bune pentru români, după ce o nouă directivă europeană va intra în curând în vigoare. Astfel, toţi cetăţenii europeni vor avea un nou tip de concediu la dispoziţie. Nu este vorba de un concediu de odihnă, ci de un alt timp de repaus de la munca zilnică.

Recent, Consiliul European (CE) a adoptat o directivă care introduce drepturi noi pentru angajații care au în îngrijire rude cu probleme medicale grave. Schimbările prevăzute de directivă vor trebui transpuse în legi și în România, în cel mai scurt timp. Printre altele, directiva oferă dreptul la concediu de îngrijire persoanelor care au grijă de rudele grav bolnave. Schimbările sunt prevăzute în Directiva Parlamentului European și a Consiliuluiprivind echilibrul dintre viața personală și cea privată a părinților și îngrijitorilor. 

Directiva a fost adoptată de CE pe 13 mai și va intra în vigoare la douăzeci de zile de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. După intrarea în vigoare, statele membre vor avea la dispoziție trei ani pentru a adopta acte cu putere de lege și actele administrative necesare pentru a se conforma directivei, scrie capital.ro, citând avocatnet.ro.

Astfel, prin această directivă se introduce un concept nou la nivelul Uniunii Europene (UE), anume cel de concediu de îngrijitor. Acesta se oferă angajaților care au în grijă rude ce necesită îngrijire sau sprijin din cauza unor probleme medicale grave. UE nu reglementează ce înseamnă „probleme medicale grave”, lăsând definirea acestui termen la latitudinea fiecărui stat membru.

Prin urmare, cei care sunt îngrijitori pentru rude (copiii, părinții sau soțul/soția) vor beneficia de un concediu de cinci zile lucrătoare pe an.

Pe lângă acest nou tip de concediu, directiva UE mai oferă lucrătorilor care sunt îngrijitori și posibilitatea de a-și adapta programul de lucru prin formule flexibile, sub forma lucrului de la distanță, a programelor flexibile de muncă sau a programelor cu timp redus de lucru. Practic, această directivă obligă statele membre să ia măsurile necesare pentru ca nu doar angajații cu copii de până în opt ani, ci și îngrijitorii să aibă „dreptul de a solicita formule flexibile de lucru în scopuri de îngrijire”, după cum se specifică în textul actului normativ.

Prezenta directivă a Parlamentului European va intra în vigoare la douăzeci de zile după publicarea în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. După ce se va aplica, statele membre vor avea la dispoziție trei ani pentru a reglementa în legislație modificările aduse de acest act normativ.

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Pentru a șasea oară în carieră, Lionel Messi a primit Gheata de Aur!

astăzi, 17:29
24

Argentinianul Lionel Messi a primit, miercuri, pentru a șasea oară în cariera sa, trofeul Gheata de Aur. Acest trofeu este atribuit celui mai bun marcator din fotbalul european în sezonu...

Liderii PNL de la Botoșani încep să înțeleagă că în lipsa alegerilor anticipate PSD se întoarce la Guvernare!

astăzi, 16:18
261

Liderii PNL de la Botoșani par a înțelege că în condițiile în care nu se va ajunge la alegeri anticipate, atunci, de anul viitor, Viorica Dăncilă și PSD se vor întoarce ...

Încă doi condamnați ridicați de polițiști și escortaţi la Penitenciarul Botoşani

astăzi, 15:36
168

Doi bărbați au fost încarcerați la Penitenciarul Botoșani după ce și-au primit condamnarea din partea magistraților de la Botoșani și de la Suceava.Primul dintre ei a fost condamnat...