ȘTIAȚI? Tații au dreptul la un liber anual pentru a-și duce copilul la doctor!

Dacă are unul sau doi copii, tatăl are dreptul la o zi liberă anual. Iar dacă are trei sau mai mulți, poate cere două zile libere, chiar și una după alta.

ȘTIAȚI? Tații au dreptul la un liber anual pentru a-și duce copilul la doctor!

   Foto: descopera.ro

Tații au dreptul să ceară, în fiecare an, o zi liberă de la serviciu pentru a-și duce copilul la un control medical de rutină, conform Legii nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucrătoare libere pe an pentru îngrijirea sănătății copilului. Oricare dintre părinți poate, de fapt, să ceară acest beneficiu.

"Ziua lucrătoare liberă pentru îngrijirea sănătăţii copilului, denumită în continuare liberul, se acordă în condiţiile prevăzute de prezenta lege, în scopul de a asigura posibilitatea părinţilor sau reprezentanţilor legali ai copilului de a verifica anual starea de sănătate a acestuia", se prevede în lege.

Potrivit Avocatnet.ro, dacă are unul sau doi copii, tatăl are dreptul la o zi liberă anual. Iar dacă are trei sau mai mulți, poate cere două zile libere, chiar și una după alta. Însă în situația în care nu a cerut deloc liberul într-un an, nu se va adăuga la dreptul pe care îl are pentru anul următor, cu alte cuvinte, nu va beneficia de mai multe zile decât prevede legea că poate cere într-un an.

Pentru că vorbim de un control medical de rutină, iar nu despre o urgență, legea prevede că tatăl trebuie să ceară liberul de la angajator cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de vizita programată la doctor.

Cel care solicită acest liber trebuie să-i dea angajatorului și o declarație pe propria răspundere cum că, în anul respectiv, celălalt părinte nu a cerut și el, la rândul său, liberul respectiv și nici nu-l va cere. Cu alte cuvinte, doar unul dintre părinți, la alegere, poate să aibă beneficiul acestui liber.

Dacă se constată, în urma unor verificări, că ambii părinți au cerut liber pentru a-și duce copiii la doctor, salariații respectivi nu vor mai avea dreptul să beneficieze niciodată de prevederile Legii nr. 91/2014.

Important! Deși sunt constrânși de lege să acorde acest liber, angajatorii nu sunt obligați și să-i plătească pentru ziua respectivă pe tații care cer acest beneficiu.

Firește că, după efectuarea vizitei la medic, tatăl care a cerut acest liber trebuie să-i aducă angajatorului și o adeverință de la medicul de familie, din care să reiasă că respectivul control chiar s-a făcut.

 

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri

Sfaturile unui dresor: Cum ne apărăm când suntem atacaţi de câini. "Nu cumva să fugiţi"

Marţi, 16 Ianuarie 2018
1596

Marcel Trif deţine o şcoală de dresaj canin din 1999 și spune că, în momentul în care ne intersectăm pe stradă cu unul sau mai mulţi câini, cel mai important este să nu fugi...

UPDATE: Klaus Iohannis a anuntat premierul interimar! ​

Marţi, 16 Ianuarie 2018
886

Presedintele Klaus Iohannis sustine, marti, de la ora 12:30, o declaratie de presa la Palatul Cotroceni, dupa ce Mihai Tudose a demisionat din functia de premier.Seful statului este asteptat sa an...

Știai că firma ta poate fi verificată de Fisc fără să fii anunțat înainte?

Marţi, 16 Ianuarie 2018
315

Spre deosebire de inspecția fiscală, atunci când autoritățile își anunță în avans verificările desfășurate la companii, controlul inopinat se face fără nicio informare pr...