Femeile se pot pensiona, la cerere, la varsta de 65 de ani, la fel ca barbatii, fara incetarea contractului de munca, a stabilit vineri Guvernul prin ordonanta de urgenta. Angajatorul nu poate refuza cererea de pensionare.

Astfel, potrivit OUG care modifica legea 53/2003, femeile care au atins stagiul minim de cotizare in sistemul de asigurari sociale si au implinit varsta standard de pensionare pot opta, in scris, pentru continuarea activitatii pana la varsta de 65 de ani.

"O alta modificare adusa Legii 53/2003 da posibilitatea femeilor de a opta, in scris, pentru continuarea activitatii pana la varsta de 65 de ani, in acord cu Decizia CCR nr. 387/2018. In prezent, contractul individual de munca inceteaza de drept la momentul indeplinirii conditiilor de pensionare, respectiv varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare", se arata intr-un comunicat al Ministerului Muncii.

Ordonanta de urgenta intra in vigoare in momentul in care va fi publicata in Monitorul Oficial.

In prezent, varsta standard de pensionare pentru femei este de 63 de ani.