România militează în PE pentru echilibrul dintre viața profesională și viața de familie

România militează în PE pentru echilibrul dintre viața profesională și viața de familie

Presedintia romana la Consiliul Uniunii Europene si Parlamentul European au ajuns la un acord politic provizoriu pe Directiva privind echilibrul dintre viata profesionala si cea de familie a parintilor si ingrijitorilor, informeaza Ministerul Muncii si Justitiei Sociale.

Acordul politic urmeaza sa fie aprobat si de catre statele membre ale Consiliului UE.

"Directiva incurajeaza participarea femeilor pe piata muncii si o impartire egala a responsabilitatilor intre femei si barbati in familie si contribuie, de asemenea, la micsorarea diferentelor salariale dintre femei si barbati. Acordul politic obtinut reprezinta un real succes la nivelul UE in ceea ce priveste politicile din domeniul social si asigura un pachet de drepturi concrete pentru cetatenii europeni", a declarat ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai.

Scopul directivei este de a imbunatati accesul pe piata muncii al parintilor angajati si al ingrijitorilor si introduce o serie de standarde minime la nivelul UE in ceea ce priveste concediul de crestere a copilului, concediul de paternitate, concediul pentru ingrijitori si aranjamentele de munca flexibile, se mentioneaza in comunicatul remis de Ministerul Muncii.

Astfel, pentru incurajarea partajarii responsabilitatilor familiale dupa nasterea unui copil, familiile vor putea beneficia de o perioada minima de concediu de crestere a copilului remunerata, dintre care o parte va fi netransferabila si un segment remunerat la acelasi nivel ca si in cazul concediului de maternitate asigurat prin legislatia nationala, potrivit comunicatului citat.

Pentru sustinerea persoanelor cu responsabilitati de ingrijire a unor rude, care de cele mai multe ori sunt femei si care se confrunta cu efecte negative in ceea ce priveste participarea lor pe piata fortei de munca, aceasta directiva va asigura un concediu minim anual pentru fiecare lucrator.

De asemenea, lucratorii vor avea dreptul de a solicita aranjamente de munca flexibile. Aceasta masura s-a dovedit a avea un impact pozitiv asupra angajatilor, dandu-le posibilitatea de a avea mai mult control asupra timpului si locului pe care il aloca pentru indeplinirea sarcinilor, se precizeaza in comunicatul transmis de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale. 

sursa: business24.ro

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Atentatele din Sri Lanka: Opt copii români cu însoţitor, trimişi într-o unitate militară

astăzi, 14:59
32

Ministrul Afacerilor Externe, Teodor Meleşcanu, anunţă că nu au fost identificaţi, până acum, români printre victimele atentatelor din Sri Lanka, dar un grup de copii români a ...

Primul ajutor în caz de inconstiență

astăzi, 13:20
113

Cand o persoana isi pierde starea de constienta, este esential ca persoanele din jurul sau sa reactioneze corect pentru a-i salva viata. Unele masuri simple de prim ajutor, precum verificarea semnelor...

Elevii și părinții din Hănești au pus "Școala Altfel" sub semnul universului satului românesc - FOTO

astăzi, 12:15
325

Săptămâna "Şcoala Altfel”", finalizată de elevii şi părinţii şcolilor din comuna Hăneşti, a avut un program dens, cu activităţi propuse de cei doi beneficiari de educ...