Vreţi România să fie mai capitalistă şi fără criză de personal? Avem nevoie de un premier/guvern care să semneze trei lucruri!

Avem nevoie de un premier/guvern care să semneze trei lucruri: creşterea salariului minim la 2.000 de lei, angajaţii să "plătească" dacă pleacă mai repede de doi ani dintr-o firmă, iar companiile să poată angaja sau da afară personal mult mai repede.

Vreţi România să fie mai capitalistă şi fără criză de personal? Avem nevoie de un premier/guvern care să semneze trei lucruri!

Una dintre cele mai importante decizii pentru economie în 2017 şi în următorii ani este creşterea salariului minim, scrie Cristian Hostiuc, în Ziarul Financiar. La nivelul businessului, respectiv construcţia bugetelor companiilor pe 2017, cei care sunt cu salariile la nivelul minim pe economie fac scenarii de impact.

Marţi, pe 29 noiembrie, guvernul Cioloş a prezentat trei scenarii privind evoluţia salariului minim în 2017: îngheţarea la 1.250 de lei brut (925 de lei net) cât este acum, creşterea cu 10%  - 1.375 de lei şi creşterea cu 20% - 1.500 de lei.

În acest moment, 1,5 milioane de angajaţi din 4,7 milioane, adică o treime, sunt plătiţi cu 1.250 lei brut (925 de lei net), nivelul salariului minim brut pe economie.  

Ca o comparaţie, salariul mediu net pe economie este de 2.000 de lei. În Bucureşti, salariul mediu net este de 2.700 de lei, iar la polul opus, în Vaslui şi Maramureş, 1.400 de lei.

În 2009, salariul minim brut pe economie a fost de 600 de lei, în 2012 a urcat la 700 de lei, în 2013 a urcat la 800 de lei, în 2014 la 900 de lei, în 2015 la 1.050 de lei, iar în 2016 la 1.250 de lei.

Ca un asterisc, această creştere aparţine PSD, chiar dacă în 2016, formal, decizia a fost semnată de guvernul Cioloş.

Acest salt din perioada 2012 – 2016, de 80%, a fost contestat de analişti şi de sectoarele care îşi bazează businessul pe forţa de muncă ieftină, care realizează operaţiuni simple, fără valoare adăugată prea mare – industria de componente auto, confecţii, call-centere, agrobusiness, retail, bricolaj.

Business-ul lor nu va rezista la aceste creşteri, le va scădea competitivitatea, iar România va pierde investiţii şi locuri de muncă.

Din fericire nu s-a întâmplat acest lucru ci dimpotrivă, business-urile lor au devenit mai puternice, chiar mai competitive.

În 2015 cifra de afaceri totală a companiilor din România a fost de 1.222 de miliarde de lei (275 de miliarde de euro), în creştere cu 5% faţă de 2014 şi cu un profit net raportat de 80 de miliarde de lei (17 miliarde de euro), în creştere cu 14% faţă de 2014, şi cel mai bun an ever. (Profitul companiilor din România a crescut cu 14%, la 80 de miliarde de lei)

Rezultatul net pentru toate companiile din România, adică profitul minus pierderile raportate, a fost undeva la 49 de miliarde de lei brut. Citeste mai mult...

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri

De ce profesorul bun e rău!

Joi, 13 Decembrie 2018
477

Știu că pe rol se află un proces în care un ONG (îmi scuze că nu îi cunosc numele) a dat în judecată mai multe mari universități pentru încălcarea prevederilor LE...

Vești pentru șoferi! Cum ar putea fi modificat punctul de amendă

Luni, 10 Decembrie 2018
377

Vești bune pentru toți șoferii! Punctul de amendă ar putea fi modificat. Cel puțin asta se arată într-un proiect de act normativ depus la Senat. Astfel, punctul de amendă ar putea ...

Româncă din Italia: "Mi-au pus amendă și mi-au sechestrat pe loc mașina". Noile prevederi ale Codului rutier, contestate de românii din peninsulă

Luni, 10 Decembrie 2018
770

Românii din Italia și-au manifestat nemulțumirea în ultimele zile față de modificările Codului rutier care interzic persoanelor care au rezidenţa în Italia de mai mult de 60 de...