Pauza de masă pentru salariați: Cine poate beneficia de ea și cât durează?

Pauza de masă pentru salariați: Cine poate beneficia de ea și cât durează?
Codul muncii recunoaște dreptul la o pauză de masă, însă numai salariaților care lucrează mai mult de șase ore pe zi. Cu privire la durata acestei pauze nu scrie însă nimic în Cod. Se presupune însă că trebuie să fie tratată într-un regulament de ordine interioară sau în contractul colectiv de muncă. Singura situație în care durata pauzei e prevăzută e în cazul tinerilor sub 18 ani care lucrează.
 
Potrivit Avocatnet.ro, dreptul salariaților la pauză de masă nu e un mit, ba chiar e reglementat de Codul muncii, numai că nu e acordat în beneficiul tuturor salariaților. Departe de a fi vorba de o situație de discriminare, pauza de masă trebuie acordată celor care lucrează zilnic mai mult de șase ore.
 
"În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariații au dreptul la pauză de masă și la alte pauze, în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern", scrie în Codul muncii.
 
Cum anume se acordă această pauză de masă, adică în ce perioadă din timpul de lucru și cât anume durează, nu scrie în Cod. Detaliile acestea trebuie să fie prevăzute în contractul colectiv, acolo unde există, sau în regulamentul intern, cel mai sigur. Spre exemplu, în regulament ar putea scrie că salariatul e liber să-și ia pauza de masă când vrea.
 
Totuși, pentru tinerii sub 18 ani care lucrează mai mult de patru ore și jumătate într-o zi, e obligatoriu să se acorde o pauză de masă de cel puțin 30 de minute. "Tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de o pauză de masă de cel puțin 30 de minute, în cazul în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 4 ore și jumătate", scrie, mai exact, în Codul muncii.
 
Pauzele de masă nu se includ în durata zilnică normală a timpului de muncă, potrivit Codului. Dar în contractul colectiv de muncă sau în regulamentul intern poate să scrie că se includ. Dacă nu se prevede nimic în aceste documente, atunci se activează regula din Codul muncii, scrie sursa citată.
 
 

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri

Primarii și parlamentarii găsiți în conflict de interese își vor păstra mandatele

Marţi, 12 Decembrie 2017
182

Modificări importante în privința conflictelor de interese și incompatibilităților aleșilor au fost votate luni în Camera Deputaților, iar efectele acestora vor fi numai în av...

Controale la Suceava in cazul laptelui praf infestat cu salmonella

Marţi, 12 Decembrie 2017
250

Directia de Sanatata Publica (DSP) Suceava verifica activitatea a doua unitati de prelucrare a laptelui din judet. Ambele apartin grupului Lactalis.Actiunea inspectorilor sanitari se desfasoara pe...

De la 1 ianuarie se scumpeste curentul. Cat platim in plus in functie de ora cand aprindem lumina

Marţi, 12 Decembrie 2017
730

Pretul energiei pentru consumatorii care sunt alimentati in regim de serviciu universal va creste de la 1 ianuarie, energia in perioada de varf de consum, intre orele 18:00 - 22:00, urmand sa fie mai ...